Vlákno názorů k dotazu Dohoda o rozvázání PP a dovolená od Líba - Re: Dohoda o rozvázání PP a dovolená Dnes máme...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Dohoda o rozvázání PP a dovolená
Dnes máme 13.10., tak snad už víte, jestli chodí do práce nebo čerpá dovolenou. Už je podepsaná dohoda o ukončení PP? Který den má být poslední den PP?
Obecně: Dovolená, kterou zaměstnanec nevyčerpá, mu v poslední výplatě zaplatíte.
Na ÚP se nemusí hlásit vůbec, ale pokud se přihlásí do 3 pracovních dnů po skončení PP, vezmou ho do evidence ode dne následujícího po skončení PP. -
Re: Dohoda o rozvázání PP a dovolená
Do práce nechodí s tím,že čerpá dovolenou a dohoda bude podepsaná až po vyčerpání dovolené.Dohoda by měla být podepsáná k 14.10.Jenže v době mezi začátkem čerpání dov.a posledním dnem mu asi vznikne nárok na další půl den. Nemůžu se dopočítat toho nároku na dov.Pracujem od 1.1. tedy nárok 20 dnů.Pokud ukončí k 14.10 měl by mít nárok na kolik dní?
Předem moc děkuji! -
Monika65 (neregistrovaný)
Re: Dohoda o rozvázání PP a dovolená
Pokud končí 14/10 a pracovní poměr je od 1/1 2014, a pracovník neměl nemocenskou delší jak 100 pracovních dní, má nárok na 9/12 dovolené - což děla 15 dní. Je jedno, jestli skončí 6/10 nebo 13/10 a nebo 28/10. Podíl dovolené se počítá v měsících, dny se nezohledňují - jak už Vám tu řekl někdo předtím.
