Re: Odstupné po rodičovské dovolené
Vidím to stejně, prostě budete mít zároveň 2 zaměstnavatele a pak se uvidí. Ovšem kdyby nový zaměstnavatel podmínil Vaše zaměstnání tím,že u toho prvního musíte skončit, tak nezbude, než abyste Vy dala ještě teď v říjnu výpověď anebo se později na skončení dohodla.
Re: Odstupné po rodičovské dovolené
Myslíte toto?
ZP § 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Re: Odstupné po rodičovské dovolené
Odstavec 1 říká, že potřebujete souhlas od 1. zaměstnavatele, pokud chcete pracovat zároveň u 2. zaměstnavatele, který má stejnou činnost jako ten 1.
A odstavec 3 Vám říká, v kterých případech ten souhlas nepotřebujete. Vy jste pedagožka, pracujete 1 pedagogickém zařízení a chcete pracovat ještě ve 2. pedagogickém zařízení, odstavec 3 mluví o pedagogické činnosti - takže z toho podle mě vyplývá, že nepotřebujete souhlas od ZŠ, abyste mohla být zároveň zaměstnaná v MŠ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.