Vlákno názorů k dotazu Neprodloužení smlouvy od Kara - Re: Neprodloužení smlouvy Prodloužení musí být odsouhlaseno oběma stranami....
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Neprodloužení smlouvy
Prodloužení musí být odsouhlaseno oběma stranami. Takže i kdyby vystavili dodatek s prodloužením, ještě to neznamená, že je poměr prodloužený. Pokud Vy ho nepodepíšete, prodloužený nebude a skončí sjednaným dnem. Pokud nechcete smlouvu prodloužit, můžete informovat agenturu, že prodloužit nechcete a že si 4.11. přijdete pro zápočťák (nebo pokud budete nemocný, ať Vám ho zašlou). -
Kara (neregistrovaný)
Re: Neprodloužení smlouvy
Tak by tomu bylo v případě, že zaměstnanec následující den po dni, kdy měl poměr skončit, pracuje s vědomím zaměstnavatele. Pak se změní na dobu neurčitou (čili není prodloužený, ale stává se z něho poměr na dobu neurčitou). Tzn. kdybyste přišel 5.11. do práce a s vědomím zaměstnavatele pracoval a zaměstnavatel by Vám nedal podepsat dodatek s prodloužením doby určité a ani by Vás neposlal domů, pak by se z Vašeho poměru stal poměr na dobu neurčitou.
Kdybyste 5.11. přišel do práce a zaměstnavatel Vám dal podepsat dodatek s prodloužením a Vy podepsal, pak bude ten poměr prodloužený na tu dobu napsanou v dodatku.
Ale pokud to bude tak, že doba určitá doběhne 4.11. a Vy 5.11. nepřijdete pracovat, pak Váš pracovní poměr skončil 4.11. (čili sjednaným dnem). Psal jste, že zaměstnavatel s Vaším zaměstnáním nadále počítá, což Vy nechcete, proto jsem napsala, abyste mu řekl, že Vy s dalším zaměstnáním nepočítáte, že skončíte sjednaným dnem, aby Vám připravil ZL. Ale nemusíte ho takto upozorňovat. -
JirkazBrna (neregistrovaný)
Re: Neprodloužení smlouvy
Omlouvám se, ale dotaz píši za kamaráda a dnes jsem kouknul do smlouvy. Takže ve smlouvě je psáno: "Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou s počátkem 5.11.2013 nebo po dobu dočasného přidělení u zaměstnance." NENÍ ZDE ALE UVEDENO, JAK DLOUHÁ JE DOBA URČITÁ! To snad být musí. O prodloužení není nic. O ukončení jeden bod: "Skončení pracovního poměru na dobu určitou podle § 55 ZP - pracovní poměr končí uplinutím sjednané doby určité." Navíc má ve smlouvě napsáno: "Výše mzda je stanovena mzdovým výměrem, který je nedílnou součástí této smlouvy." Ale nikde to tu není! Je vůbec takováto smlouva platná??? -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Neprodloužení smlouvy
Smlouvy od agentur bývají obecně poněkud všelijaké, ale tohle je obzvlášť výživný kousek. Obecně - i když je ve smlouvě nějaká blbost, není taková smlouva ještě úplně celá neplatná. Doba určitá - nemusí být konkrétní datum, stačí ta formulace po dobu přidělení, ovšem z něčeho by mělo být jasná ta doba. Na vašem místě bych kontaktovala agenturu, že chci ukončit dohodou (§49), to se může i v nemoci.
