Re: Práce ve svátek
Zaměstnanci budou ve svátek pracovat nebo se vám jedná o náhradu mzdy, protože ve svátek pracovat nebudou?
Pokud vám jde o náhradu, u hodinové zaplatíte platným průměrem (spočítaný z III.Q) tolik hodin, kolik odpadlo.
U měsíční je tento způsob výpočtu také možný, ale většinou se používá druhý způsob, že se měsíční mzda nekrátí.
Příklad měsíční mzda 20000,-, průměr 110,- Kč/hod.
1. mzda: 20000/184*176=19131
náhrada mzdy 8*110=880
hrubý příjem: 19131+880=20011
odpracované hodiny 176
2. hrubý příjem 20000,-
odpracované hodiny 184
Re: Práce ve svátek
Tak jim nesmíte na všechno skočit. Jestliže budou pracovat, tak jim žádná mzda neujde, tudíž není proč jim platit náhradu za ušlou mzdu.
Dostanou zaplacenou mzdu tarifem a náhradní volno, které bude placené průměrem. Pokud nebudou chtít vybírat náhradní volno, dostanou za hodiny odpracované ve svátek příplatek ve výši 100% průměru.
Re: Práce ve svátek
Dobrý den, takže když půjdu pracovat ve svátek a nechci náhradní volno (hodinová mzda: 100,-Kč/hod., průměr: 120,- Kč/hod) dostanu zaplaceno:
náhrada mzdy za práci ve svátek: 8*100 = 800
příplatek za svátek: 8*120 = 960
(a svátek jako takový se mi už proplácet nebude - dalších 8*120 = 960)
A když chci náhradní volno:
náhrada mzdy za práci ve svátek: 8*100 = 800
náhradní volno: 8*120 = 960
(a svátek jako takový se mi už proplácet nebude - dalších 8*120 = 960)
Chápu to správně?
Díky.
Nica
Re: Práce ve svátek
>>>>Pokud vám jde o náhradu, u hodinové zaplatíte platným
>>>>průměrem (spočítaný z III.Q) tolik hodin, kolik
>>>>odpadlo.
>>>>
>>>>U měsíční je tento způsob výpočtu také možný, ale
>>>>většinou se používá druhý způsob, že se měsíční mzda
>>>>nekrátí.
>>>>
>>>>Příklad měsíční mzda 20000,-, průměr 110,- Kč/hod.
>>>>
>>>>1. mzda: 20000/184*176=19131
>>>> náhrada mzdy 8*110=880
>>>> hrubý příjem: 19131+880=20011
>>>> odpracované hodiny 176
>>>>
>>>>2. hrubý příjem 20000,-
>>>> odpracované hodiny 184
>>>>
>>>Paní Líbo, děkuji. Právě, že ve svátek budou
>>>pracovat,
>>>znamená to,že budou mít zaplacený svátek, dále
>>>zaplacených odpracovaných 8 hodin a ještě 100%
>>>příplatek za
>>>práci ve svátek? Tak mě to bylo řečeno.
>>
>>Tak jim nesmíte na všechno skočit. Jestliže budou
>>pracovat, tak jim žádná mzda neujde, tudíž není proč
>>jim
>>platit náhradu za ušlou mzdu.
>>
>>Dostanou zaplacenou mzdu tarifem a náhradní volno,
>>které bude placené průměrem. Pokud nebudou chtít
>>vybírat
>>náhradní volno, dostanou za hodiny odpracované ve
>>svátek příplatek ve výši 100% průměru.
>
>Dobrý den, takže když půjdu pracovat ve svátek a
>nechci náhradní volno (hodinová mzda: 100,-Kč/hod., průměr:
>120,- Kč/hod) dostanu zaplaceno:
>náhrada mzdy za práci ve svátek: 8*100 = 800
To je mzda za práci.
>příplatek za svátek: 8*120 = 960
>(a svátek jako takový se mi už proplácet nebude -
>dalších 8*120 = 960)
>
>A když chci náhradní volno:
>náhrada mzdy za práci ve svátek: 8*100 = 800
>náhradní volno: 8*120 = 960
>(a svátek jako takový se mi už proplácet nebude -
>dalších 8*120 = 960)
>
>Chápu to správně?
>
>Díky.
>
>Nica
"Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy...."
Když pracuje, dostane mzdu, když je doma, dostane náhradu mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.