Re: Pracovní poměr na dobu určitou
PS. Ještě - pracovník měl PS na zástup za PN, pak mu to přešlo na zástup za MD a pracovnice má druhé dítě a MD pokračuje. Jak dlouho může pracovník, který ji zastupuje pracovat a jak řešit smlouvy ? Děkuji moc.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Pořád stejně PP na dobu určitou, bez ohledu zda se jedná za zástup za MD, RD , nemoc, atd. může činit vždy max. 3x3 roky.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Pokud měl pracovní smlouvu na dobu určitou sepsaný na dobu MD ženy, která měla 1. dítě ( a nebylo tam uvedeno na dobu řádné dovolené a rodičovské dovolené) a tato žena má už druhé dítě, tak jeho pracovní poměr dávno přešel na dobu neurčitou (ta doba určitá doběhla totiž s mateřskou dovolenou při prvním dítěti).
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
PS: Prosím ještě k předchozí problematice pracovní smlouvy na dobu určitou: Pracovník - smlouva na dobu určitou za PN - trvala 4 měsíce - další - za MD stejné pracovnice (přešla z PN na MD) - následně za RD stejné pracovnice do tří let věku dítěte - následně před ukončením RD další MD stejné pracovnice - následně za RD stejné pracovnice. Takže prodloužení více jak 3x. Jak to řešit když nechceme na zástup brát nikoho jiného, protože ten dotyčný zná práci a problematiku, to za prvé ? A za druhé chceme pracovnici po další RD zpět. Nějak se v tom ztrácím. Může mi prosím někdo poradit ? Když prodloužíme vícekrát protože pracovnice se rozhodla pro další dítě, máme zaměstnat někoho jiného ? Prosím o radu. Děkuji a přeji hezký den. MJ
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Já vždy dávám na dobu zástupu za paní xy za MD, dovolenou, RD, max. do ...(3 roky), potom znovu můžu prodloužit podle toho za co potřebuji. Takže mohu vyčerpat opravdu až 3x3 , tj. 9 let.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Takže uvedete ve smlouvě - např. zástup za MD, RD do 3 roky. Aha. Tak to budu muset nějak pořešit a ošetřit v pracovní smlouvě. Děkuji. MJ
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Ne. Ve smlouvě uvedu "na dobu určitou po dobu PN, MD,ŘD a RD paní XY, nejdéle do ..(= konkrétní datum 3 roky od začátku smlouvy). To vám vyjde až bude děcku něco přes 2 roky a pak se uvidí, jestli je ta první zase v tom nebo kdy přesně se vrátí.
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Dobrý den, prosím Vás, ještě se vracím k tomuto tématu. Pracovnice mi onemocní a pak jde hned na MD. Zaměstnám zástup. Mohu napsat do pracovní smlouvy na př. od 5.2.2015 celý tento text najednou "zástup za PN, MD, DMD do 4.2.2018." Nemoc, MD a DMD na tři roky bude trvat déle než do 4.2.2018, pak mohu prodloužit na potřebnou dobu, nebo na další tři toky ? Když prodloužím na další tři toky a pracovnice se vrátí dříve, je nutné vyplácet odstupné ? A pokud se vrátí pracovnice dříve než za ty další tři roky a mezi tím mohu stávající zástup v té lhůtě dalších tří let převést na zástup za někoho jiného ? Nevím, zda jsem to napsala srozumitelně ? Děkuji za radu. MJ
SPĚCHÁ !!!Pracovní poměr na dobu určitou
>> >>>>>Takže prodloužení více jak 3x. Jak to řešit když >>>>>nechceme na zástup brát nikoho jiného, protože ten >>>>>dotyčný >>>>>zná práci a problematiku, to za prvé ? A za druhé >>>>>chceme pracovnici po další RD zpět. Nějak se v tom >>>>>ztrácím. Může mi prosím někdo poradit ? Když >>>>>prodloužíme >>>>>vícekrát protože pracovnice se rozhodla pro další >>>>>dítě, >>>>>máme zaměstnat někoho jiného ? Prosím o radu. >>>>>Děkuji a přeji hezký den. MJ >>>> >>>>Já vždy dávám na dobu zástupu za paní xy za MD, >>>>dovolenou, RD, max. do ...(3 roky), potom znovu můžu >>>>prodloužit podle toho za co potřebuji. Takže mohu >>>>vyčerpat >>>>opravdu až 3x3 , tj. 9 let. >>>Takže uvedete ve smlouvě - např. zástup za MD, RD do >>>3 >>>roky. >>>Aha. Tak to budu muset nějak pořešit a ošetřit v >>>pracovní smlouvě. Děkuji. MJ >>Ne. Ve smlouvě uvedu "na dobu určitou po dobu PN, >>MD,ŘD a RD paní XY, nejdéle do ..(= konkrétní datum 3 >>roky >>od začátku smlouvy). To vám vyjde až bude děcku něco >>přes 2 roky a pak se uvidí, jestli je ta první zase v >>tom nebo kdy přesně se vrátí. > > >Dobrý den, prosím Vás, ještě se vracím k tomuto >tématu. >Pracovnice mi onemocní a pak jde hned na MD. Zaměstnám >zástup. Mohu napsat do pracovní smlouvy na př. od >5.2.2015 celý tento text najednou "zástup za PN, MD, DMD >do 4.2.2018." >Nemoc, MD a DMD na tři roky bude trvat déle než do >4.2.2018, pak mohu prodloužit na potřebnou dobu, nebo na >další tři toky ? Když prodloužím na další tři toky a >pracovnice se vrátí dříve, je nutné vyplácet odstupné ? > >A pokud se vrátí pracovnice dříve než za ty další tři >roky a mezi tím mohu stávající zástup v té lhůtě >dalších tří let převést na zástup za někoho jiného ? Nevím, >zda jsem to napsala srozumitelně ? Děkuji za radu. MJ
