Děkuji a přeji hezký den !
>>Dobrý den, zaměstnankyně v r.2014 je od 1.1. do 15.5. >>nemocná, 16.5. nástup na MD, konec MD 27.11.. Nemoc >>byla do 100 pracovních dnů - tedy nekrátím, nárok na >>D >>za rok 2013 zbývá 3 dny - myslím si tedy správně, že >>nárok za 2014 je 20 dnů (firma má 20denní nárok na >>dovolenou za rok) a vybere si ji 28.11. - 5.1.2015 tj. >>23 >>dnů dovolené (+proplácím náhrady za svátky)? >>Děkuji. > >Ano, v případě, že si požádá o čerpání dovolené ihned >po MD.
