Re: neplacené volno po rodičovské
A proč zaměstnavatel tedy chce neplacené volno poskytnout ? Není to jeho povinnost. Takže když ho teď nepovolí, paní nebude moci nastoupit do práce, tak bude muset pracovní poměr ukončit ona, bez nároku na odstupné a zaměstnavatel nebude muset řešit situaci, kdy by pro ni neměl práci.
Re: neplacené volno po rodičovské
Nevím, asi jí chtějí vyjít vstříct, protože je zaměstnaná od začátku firmy už hodně dlouho a nikdy s ní nebyly problémy. Jenže v tuhle chvíli zaměstnavatel neví, zda bude mít pak práci pro ni. Tak jak se vyhnout tomu odstupnému, aby jí vyhověl, ale zároveň nemusel pak platit. Poradíte nějakou možnost?
Re: neplacené volno po rodičovské
Že pak skončí sama dohodou. Ovšem, na to není možné se spoléhat, zaprvé bude vědět, že je lepší počkat si na výpověď s odstupným a také bude vědět, že skončí-li p.p. dohodou, bude mít nižší podporu na ÚP. Takže není-li si jistý už teď, ať si zaměstnavatel nekomplikuje život. Může jí slíbit, že když bude práce, že ji pak vezme.
