Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu upozornění na neuspokojivé prac.výsledky od pája - Re: upozornění na neuspokojivé prac.výsl >Dobrý den, řeším pro...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 11. 2014 13:29

    pája

    Re: upozornění na neuspokojivé prac.výsl
    >Dobrý den, řeším pro mě zcela novou situaci, a ráda
    >bych vás poprosila o rady - přišel za mnou vedoucí, že
    >jeho podřízený nesplnuje prac.výsledky tak jak by si
    >představoval, chce mu dát nějaké upozornění (takové to
    >"tytyty") - kdy zaměstnanec nepodává výsledky v
    >očekávané podobě, má spíše lhostejný přístup (jelikož se
    >jedná o výzkumnou činnost, tak vedoucí od něj tak nějak
    >čeká větší zaplení pro věc, větší aktivitu při řešení
    >projektu apod.), máme pružnou pracovní dobu s pevnou
    >dobou od 9-14hod. a semtam přijde do práce po deváté
    >hodině a nijak to neřeší... vše vnímá jako "děsná pohoda".
    >Volila bych Upozornění na neuspokojivé pracovní
    >výsledky, ale nikdy jsem to nepsala, ani takové upozornění
    >nikdy neviděla, - vím jen bodově co má obsahovat -
    >konkrétní vymezení, čeho se výtka týká, termín do kdy
    >odstranit, upozornit na dusledky pokud nedostatky
    >neodstraní... mužu vás poprosit jak to třeba formulovat, a
    >jestli tam psát hned možnost toho ukončenčení pp dle
    >par.52 písm. f, nebo to můžeme řešit i např.upozorněním
    >na snížení platu apod....

    co chcete ještě radit, vždyť to máte úplně přesně srovnáno, jak to má vypadat.Vyhrožovat můžete čím uznáte za vhodně, snížením platu( ale jen v souladu s platným ZP), odejmutím premií, výpovědí, jak se to bude zdát vám účinnější.
    >
    >díky za jakékoliv rady :-)

  • 6. 11. 2014 13:38

    markét (neregistrovaný) 77.240.177.---

    Re: upozornění na neuspokojivé prac.výsl
    super, díky, alespoň jste mě ujistil, že takhle mám postupovat :-)
    díky a hezký den

  • 7. 11. 2014 8:16

    kiwi (neregistrovaný) 193.86.1.---

    Re: upozornění na neuspokojivé prac.výsl
    výsledky
    (§ 52 písm. f ZP)
    Dne .... jsme s Vámi uzavřeli pracovní smlouvu, na základě které Vám vznikl pracovní poměr a podle níž vykonáváte práce .........
    Při výkonu této práce vykazujete neuspokojivé výsledky. ty spočívají v tom, že ...... (vymezení nespokojivých výsledků)

    V souladu s ustanovením § 52 písm. f zákoníku práce Vás tímto vyzýváme k odstranění výše popsaných neuspokojivých pracovních výsledků, a to v době do .......... Neodstranění techto neuspokojivých výsledků v poskytnuté době nebo jejich následné opakování může vést k rozvázání Vašeho pracovního poměru výpovědí

  • 7. 11. 2014 9:08

    markét (neregistrovaný) 77.240.177.---

    super, díky moc
    >výsledky
    >(§ 52 písm. f ZP)
    >Dne .... jsme s Vámi uzavřeli pracovní smlouvu, na
    >základě které Vám vznikl pracovní poměr a podle níž
    >vykonáváte práce .........
    >Při výkonu této práce vykazujete neuspokojivé
    >výsledky. ty spočívají v tom, že ...... (vymezení
    >nespokojivých výsledků)
    >
    >V souladu s ustanovením § 52 písm. f zákoníku práce
    >Vás tímto vyzýváme k odstranění výše popsaných
    >neuspokojivých pracovních výsledků, a to v době do ..........
    >Neodstranění techto neuspokojivých výsledků v
    >poskytnuté době nebo jejich následné opakování může vést k
    >rozvázání Vašeho pracovního poměru výpovědí
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).