Re: Mzda
Moc děkuji. Trochu jsem to popletla. Takže v tomto případě, mu je sleva na invaliditu tak nějak k ničemu. Jen pokud by měl větší příjem ,tak by se tam ta sleva uplatnila. A ještě jestli mohu poprosit : přehledy o výši pojistného posílám jak na ZP tak na SP? A ještě prosím o kontrolu při přihlášce zaměstnance na VZP. Uvedla jsem jen kód P a nemusí tam být ještě někde "D", aby věděli, že je plátcem i stát. Ještě jednou mockrát děkuji.
Re: Mzda
Sleva na invaliditu je mu opravdu k ničemu. Jen musíte mít doložené pobírání důchodu - kvůli tomu dopočtu do minima na ZP (co se dělat nebude). Přehledy posíláte na ZP i na OSSZ. Kódy na přihlášku na VZP - koukněte do pokynů, co tam je napsáno.
Re: Mzda
>>>>>Dobrý den, prosím moc o radu. Mám pouze jednoho >>>>>zaměstnance, práce na HPP -zkrácený úvazek >>>>>20hod.týdně. >>>>>Hrubá mzda je 6tis. Pán pobírá inval.důchod 1.stupně. >>>>>Začínám podnikat a tak tápu ve mzdách. Nemohl by jste >>>>>mi
> >Výpočet nemusí být správný, protože jste neuvedla, zda >svátek platíte tarifem nebo náhradou. >A na ZP jste měla nahlásit kódem P a D.
A teď se dívám, že máte špatně hodiny. Říjen má 22 směn, takže měl mít odpracováno 88 hodin (předpokládám, že pracuje 5 dní v týdnu po 4 hodinách), kdežto vy máte pouze 84 hodin. Z jakého důvodu mu chybí odpracové 4 hodiny? Obávám se, že ani smlouvu nebudete mít moc vychytanou, když ve smlouvě má uvedenou hrubou mzdu 6tis. za měsíc. Nebo to máte formulované jinak?
Re: Mzda
Dobrý den, děkuji za reakce. Pro upřesnění, hodiny jsem popletla,má odpracováno 88hodin. Co se týče smlouvy,tak ve smlouvě je uvedeno, že rozsah pracovního poměru činí 20hodin týdně a hrubá měsíční mzda je 6tis.Kč. Co se týče výpočtu za svátek. Tak tam opravdu nevím, jak to udělat správně. Udělala jsem 6000/92 = vyšlo 65,20 za hodinu. Tak za svátek 65,20*4=261Kč. Pokud by jste mi poradila jak správně ten svátek vypočítat. Děkuji za radu.
