Vlákno názorů k dotazu Mzdové účetní - moc prosím o kontrolu od jasná. - Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol Pokud...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 11. 2014 7:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol
    Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový příplatek byste ve svátek dala ve dvou případech:

    1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
    2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje 10 hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a přesčasový příplatek za 2 hodiny (10-8)
    Pochopila jste?

  • 11. 11. 2014 7:07

    LJ (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol
    Ano, pochopila.

    Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den.

    LJ

  • 11. 11. 2014 7:13

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>moc prosím o kontrolu výpočtu mzdy za 10/2014, hledám
    >>>všude a nacházím různé odpovědi a jsem z toho už
    >>>úplně
    >>>zmatená, jak mzdu správně vypočítat.
    >>>
    >>>Zaměstnanec odpracoval za říjen 228,25 hod, včetně
    >>>5,75 hod ve svátek. Hodinová sazba = 150,- Kč/hod.,
    >>>průměr 192,25,- Kč. Příplatek za přesčas v týdnu 25%.
    >>>Říjen
    >>>měl 22 pracovních dní. Směna = 8 hodin. Nechce si
    >>>vybírat náhradní volno.
    >>>
    >>>Bude mzda vypadat takto?
    >>>22 dní*8 h = 176 h, 176 h*150 Kč = 26 400 Kč (mzda)
    >>>5,75 h*150 Kč = 862,5 Kč (mzda za práci ve svátek)
    >>>5,75 h*192,25 = 1105,44 Kč (příplatek za práci ve
    >>>svátek)
    >>>2,25 h*192,25 Kč = 432,56 Kč (náhrada mzdy za svátek)
    >>>
    >>>46,5 h*150 Kč = 6 975 Kč (mzda za práci přesčas)
    >>>46,5 h*192,25 Kč*0,25 = 2 234,91 Kč (příplatek za
    >>>práci přesčas)
    >>>Celkem: 38 010,41 Kč
    >>>
    >>>Je práce ve svátek zároveň i přesčas? Měl by být ve
    >>>svátek ještě příplatek za přesčas?
    >>>
    >>>Děkuji.
    >>>
    >>Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje
    >>PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek
    >>není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto
    >>nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový
    >>příplatek
    >>byste ve svátek dala ve dvou případech:
    >>
    >>1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
    >>2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by
    >>více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje
    >>10
    >>hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na
    >>příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a
    >>přesčasový
    >>příplatek za 2 hodiny (10-8)
    >>Pochopila jste?
    >
    >Ano, pochopila.
    >
    >Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den.
    >
    >LJ

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).