Vlákno názorů k dotazu Nepřetržitý provoz a fond pracovní doby od VH - Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d Takže všichni...
-
hk (neregistrovaný)
Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
Fond PD 37,5 hodiny mají zaměstnanci, kteří pracují po-pá 7,5 hodin denně.
Zaměstnanci v nepř. provozu mají harmonogram 2 směny ráno (nebo spíš den), 2 směny noc a 4 dny volna - tito mají úvazek 11,5 hodin denně.
No a vyrovnávací obdobá se zatím neurčilo. Chci to právě nějak dořešit.
děkuji -
hk (neregistrovaný)
Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
V kolektivní smlouvě jsem objevila vyrovnávací období 52 týdnů.
Takže po skončení roku se to musí dorovnat.
Jenom prostě nechápu jak to dorovnat - doplatit.
bude 52 týdnů x 37,5 hodin = 1950
u zaměstnanců , kteří pracují 11,5 hodin bude např. 11,5 x 202= 2323.
co tedy s tím rozdílem 373 hodin? Zaplatit průměrem? Uvést i hodiny. Poraďte co s tím, prosíímmm. -
Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>máme mimo jiné i zaměstnance, kteří chodí na
>>>>>>>>nepřetržitý provoz. Ostatní zaměstnanci, mají týd.úv.
>>>>>>>>37,5.
>>>>>>>>Pokud porovnám roční fond (u 37,5) a hodiny
>>>>>>>>odpracované v
>>>>>>>>nepřetržitém provozu, tak těch je víc. Musí se těmto
>>>>>>>>zaměstnancům něco doplácet??
>>>>>>>>Zaměstnanci mají harmonogram směn, 2 směny ráno, 2
>>>>>>>>noc
>>>>>>>>a 4 dny volno.
>>>>>>>>Moc děkuji
>>>>>>>Takže všichni mají stanovenou týdenní PD 37,5 hodiny?
>>>>>>>Fond PD není nic, PD se vztahuje k týdnu. |Nepíšete,
>>>>>>>zda se zároveň jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně,
>>>>>>>pokud ano, jaké je vyrovnávací období.
>>>>>>
>>>>>>Fond PD 37,5 hodiny mají zaměstnanci, kteří pracují
>>>>>>po-pá 7,5 hodin denně.
>>>>>>Zaměstnanci v nepř. provozu mají harmonogram 2 směny
>>>>>>ráno (nebo spíš den), 2 směny noc a 4 dny volna -
>>>>>>tito
>>>>>>mají úvazek 11,5 hodin denně.
>>>>>>
>>>>>>No a vyrovnávací obdobá se zatím neurčilo. Chci to
>>>>>>právě nějak dořešit.
>>>>
>>>>Stanovená týdenní doba je 37,5 hodin. Jaká dále
>>>>prosím
>>>>pokračovat u toho nepřetržitého provozu??
>>>>děkuji
>>>V kolektivní smlouvě jsem objevila vyrovnávací období
>>>52 týdnů.
>>>Takže po skončení roku se to musí dorovnat.
>>>Jenom prostě nechápu jak to dorovnat - doplatit.
>>>bude 52 týdnů x 37,5 hodin = 1950
>>>u zaměstnanců , kteří pracují 11,5 hodin bude např.
>>>11,5 x 202= 2323.
>>>co tedy s tím rozdílem 373 hodin? Zaplatit průměrem?
>>>Uvést i hodiny. Poraďte co s tím, prosíímmm.
>>
>>Hodiny navíc zaplatíte klasicky jako přesčas. Ale
>>nezapomeňte na povolený počet přesčasových hodin.
>
>Moc děkuji.
Poté, kdy byla uzákoněna zásada rovného zacházení, byla PD v téže délce u všech zaměstnanců bez ohledu na směnný provoz považována za její porušení. Doporučuji ověřit aktuální judikaturu (i evropskou) v této věci. -
Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
Já jsem nenapsala, že je něco špatně, ale že by to jako špatně mohlo být posouzeno: Zaměstnanci v jednosměnném i nepřetržitém režimu mají PD stejně dlouhou, a to 37,5 hodiny týdně, tudíž se vytratilo to rozlišení, které uzákoňuje ZP (neboli zvýhodnění těch, kteří pracují ve vícesměnném režimu). -
Heureka (neregistrovaný)
Popis správného postupu.
Předpokládám, že směna 11,5 hod. jsou odpracované hod. bez neplacené přestávky. Pak by se mělo postupovat následovně:
Při rozpisu směn do kalendáře zjistíte, že pokud začnete např. v pondělí ranní směnou a budete dále rozepisovat systémem 2R + 2N + 4V, tak se po osmi kal. týdnech cyklus uzavře, protože v devátém týdnu připadne první ranní směna opět na pondělí. Osmitýdenní cykly se stále opakují (cyklus=tzv.vyrovnávací období).
Z uvedeného rozpisu zjistíte, že za toto srovnávací období tj. těchto 8 kal. týdnů odpracují 28 směn tj. 28 x 11,5 = 322 hod. V pravidelném režimu odpracují zaměsnanci za 8 kal. týdnů 8 x 37,5 = 300 hod. Tzn., že v nepřetržitém provozu odpracují za 8 kal. týdnů o 22 hod. více, což činí průměrně na jeden kal. týden 2,75 hod. Tzn., že za 4 kal. týdny odpracují 4 x 2,75 = 11,5 hod. tj. jednu směnu navíc.
Rěšení je takové, že v každém čtvrtém kalendářním týdnu označite jednu odpracovanou směnu všech zaměstnanců v nepřetržitém provozu za přesčasovou (v rozpisu tento den označíte jako den prac. volna) a tím docílite toho, že i u těchto pracovníků bude prac. doba rovna 37,5 hod.
