Re: Práce ve svátek a NV
Každý mzdový SW to má jinak nastavené. Někde se nemusí zadávat nic, pokud máte automatické podle určeného způsobu zadání. Pokud to máte tak, že musíte zadávat hodiny, uveďte všechny hodiny, které odpracoval. Příplatek za práci ve svátek, který se nevyplácí (má místo něj NV) placené průměrným výdělkem. Pokud tím vznikl přesčas, uvedete i přesčasové hodiny, aby dostal příplatek za přesčas.
Re: Práce ve svátek a NV
Děkuji za odpověď. Odpracoval 176 hodin (včetně svátku) x hodinová sazba + 8 hodin náhradní volno. Toto volno zadám jako neodpracovaná doba x průměrný výdělek? Nebo můžu nechat 176 hodin odpracovaná doba x h.sazba + 8 hodin placený svátek? Jako kdyby ve svátek nepracoval. Částka vyjde stejná, ale asi je to špatně, že? Děkuji
Re: Práce ve svátek a NV
Těžko Vám takhle správně poradím, když nevím, co s tím udělá Váš mzd.SW. Když bych to dělala tzv.na koleně, tak není možné platit náhradu za svátek, když ten den pracoval. Zaplatit odprac.hodiny a za NV průměrným výdělkem 8 hodin.A co přesčasový příplatek? Pokud ale odpracoval 176 h. vč.svátku, tak 23x8 je 184,nebo neodpracoval l den ?
Re: Práce ve svátek a NV
Zadejte celkový počet odpr.hodin a 8 hodin průměrným výdělkem. Jak pracoval bude vidět na dokladech docházky a mzdu budete mít správně.
Re: Práce ve svátek a NV
Nepřítomnost není mzdový pojem - buď je to omluvená nebo neomluvená absence či odpracovaná nebo neodpracovaná doba. Sama víte,že myl nepřítomen, protože si tu dobu odpracoval jindy.
Re: Práce ve svátek a NV
prosím, zadám tedy 23 odpracovaných dnů 184 hodin (22 dnů placených hod.sazbou + 1 den průměrem) nebo zadám 22 odprac.dnů + 1 den placené volno průměrem, které bude v neodpracovaných dnech. Jinak nevím jak to zadat. Děkuji
