Vlákno názorů k dotazu Rozvázání prac. poměru od JiřinaH. - Re: rozvázání prac. poměru Za prvé musíte mít posudek...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: rozvázání prac. poměru
Za prvé musíte mít posudek od orgánu lékařské péče, jasné vyjádření, že jste pozbyla dlouhodobě vykonávat dosavadní práci. Nestačí doporučení, navíc je to i starost zaměstnavatele, aby Vás při změně
( uznání invalidity)poslal na lnovou lékař.prohlídku.
Pokud bude výsledek takový, že podle posudku nebudete smět práci vykonávat, musí Vám být přidělena jiná práce, odpovídající vašemu zdr.stavu. Nemá-li zaměstnavatel takovou práci, může Vám dát výpověď nebo můžete skončit dohodou.Na takový případ je výpověď
se strany zaměstnavatele bez odstupného. Kdybyste dala výpověď vy, nedostanete rovněž odstupné. Nejedná se zřejmě o nemoc z povolání ani o prnásledy prac.úrazu ( nezmiňujete se o tom). -
Re: rozvázání prac. poměru
paní píše, že je v zaměstnání od dubna letošního roku, tak to vůbec nepředpokládám, že by mohla mít nějakou nemoc z povolání
a bolest kloubů, páteře má dnes kde kdo, to těžko někdo získá na to nemoc z povolání...
jestli chce v práci skončit, tak může, když podá výpověď do konce listopadu, tak posledního ledna končí PP
