Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
>>Dobrý den, >>prosím, je možné proplatit bývalému starostovi 78 dní >>nevyčerpané dovolené? Nyní už bude jen členem >>zastupitelstva. >>Děkuji > >A on se vrací do svého zaměstnání ? ano
Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
Tak to nemůžete proplácet přece nic. Pročtěte si § 2012, odst. 4 zákoníku práce, zejména poslední větu a také § 79 zákona o obcích. Ovšem jsem zvědava, jak se na to jeho zaměstnavatel bude tvářit, že celé roky dovolenou nečerpal a teď by mu ji měl poskytnout on. Je to porušení zákona a nedivila bych se, kdyby se obrátil na inspektorát práce, který by vám napařil řádnou pokutu.
Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
Ono je to ve finále jedno, totéž by platilo obráceně - nesmí proplatit ani obec ani zaměstnavatel, ke kterému se vrací.
Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
A můžete mi tedy, prosím, vysvětlit v čem to není jedno, v čem je rozdíl. My jsme totiž právě uvolňovali pracovníka, který byl zvolen starostou, taky měl nedočerpanou dovolenou a právník mi sdělil to, co jsem zde napsala. A protože za 4 roky možná budu já nebo někdo jiný řešit tu opačnou situaci , tak bych si to poznačila do jeho osobního spisu, v čem by mohl být problém. děkuji
Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
Vy se musíte řídit zákoníkem práce. Obec se musí řídit zákonem o obcích. Tak že pokud se paní ptá jako účetní obce, jestli může proplatit bývalému starostovi nevyčerpanou dovolenou, odpovím, že pokud mu to schválí zastupitelstvo , může se proplatit, je k tomu několik vyjádření MV, ale je to na několik stránek. Váš právník jistě reagoval na situaci u zaměstnavatele, ke kterému se bývalý starosta vrací. Proto jsem se ptala kdo se ptá.
Re: Lze proplatit při ukončení PP 78dní?
ano >>>>>>> >>>>>>>Tak to nemůžete proplácet přece nic. Pročtěte si § >>>>>>>2012, odst. 4 zákoníku práce, zejména poslední větu a >>>>>>> >>>>>>>také § 79 zákona o obcích. >>>>>>>Ovšem jsem zvědava, jak se na to jeho zaměstnavatel >>>>>>>bude tvářit, že celé roky dovolenou nečerpal a teď by >>>>>>>mu >>>>>>>ji měl poskytnout on. Je to porušení zákona a >>>>>>>nedivila >>>>>>>bych se, kdyby se obrátil na inspektorát práce, který >>>>>>>by vám napařil řádnou pokutu. >>>>>> >>>>>>Dotaz byl položen z pozice obce/města a nebo z pozice >>>>>>zaměstnavatele (ke kterému bývalý starosta vrací)? >>>>> >>>>>Ono je to ve finále jedno, totéž by platilo obráceně >>>>>- >>>>>nesmí proplatit ani obec ani zaměstnavatel, ke >>>>>kterému >>>>>se vrací. >>>> >>>>Není to jedno. >>> >>>A můžete mi tedy, prosím, vysvětlit v čem to není >>>jedno, v čem je rozdíl. My jsme totiž právě >>>uvolňovali >>>pracovníka, který byl zvolen starostou, taky měl >>>nedočerpanou dovolenou a právník mi sdělil to, co >>>jsem >>>zde >>>napsala. A protože za 4 roky možná budu já nebo někdo >>>jiný řešit tu opačnou situaci , tak bych si to >>>poznačila >>>do jeho osobního spisu, v čem by mohl být problém. >>>děkuji >> >>Vy se musíte řídit zákoníkem práce. Obec se musí >>řídit >>zákonem o obcích. Tak že pokud se paní ptá jako >>účetní >>obce, jestli může proplatit bývalému starostovi >>nevyčerpanou dovolenou, odpovím, že pokud mu to >>schválí >>zastupitelstvo , může se proplatit, je k tomu několik >>vyjádření MV, ale je to na několik stránek. >>Váš právník jistě reagoval na situaci u >>zaměstnavatele, ke kterému se bývalý starosta vrací. >>Proto jsem se ptala kdo se ptá. > >Aha, to asi ano, ale i tak vám děkuji z vysvětlení, já >z toho ZP měla dojem, že to tedy platí i opačně. >díky.
Jen ať se finančně vyrovná obec/město, když si nedovedlo ohlídat samo čerpání dovolené, proč by to měl hradit původní zaměstnavatel.
