Re: rodičovská dovolená
Ano, je možné požádat zaměstnavatele o prodloužení rodič. dovolené. Takto můžete žádat kolikrát chcete, nejdéle do 3 let věku dítěte.
Re: rodičovská dovolená
Nejsem zadavatelka,ale chci se zeptat,co dělat když si chci prodloužit mat.dovolenou do 3,5 roku věku dítěte.Můžu žádat zaměstnavatele?
Re: rodičovská dovolená
Mateřská dovolená je většinou 196 dnů, rodičovská dovolená je do 3 let věku dítěte. Tam musí zaměstnavatele žádosti vyhovět vždy.
Pokud matka chce být doba déle, musí požádat o neplacené volno. Zaměstnavatel může vyhovět, ale povinnost nemá. Pokud zaměstnavatel nebude chtít vyhovět a matka se nemůže vrátit do práce, musí ona včas učinit příslušné kroky (výpověď, ukončení PP dohodou)..
Re: rodičovská dovolená
a když bude na neplaceném volnu, může si zbylý rodičovský příspěvek rozhodit do věku 3,5roku? a kdo těch 5měsíců platí zdravotní?
Re: rodičovská dovolená
Již jsem psala, že RD je do tří let věku dítěte. Pokud se po této době nemůže maminka vrátit do zaměstnání, může zaměstnavatele požádat o nelacené volno na libovolnou dobu. V tomto případě zaměstnavatel může vyhovět, ale také nemusí. Takže do tří let věku dítěte máte nárok na RD, pak můžete požádat o neplacené volno.
Re: rodičovská dovolená
Rodičovský příspěvek nemá na rodičovskou dovolenou žádnou návaznost. Může ho pobírat, dokud si nevyčerpá 220 000,- Kč, naposledy za měsíc, kdy má dítě 4 roky. Přitom může pracovat. Dokud je na RD nebo pobírá RP, tak je za ni plátce ZP stát. V případě, že už na to nemá nárok z tohoto důvodu, může být osobou celodenně pečující o dítě do 7 let nebo o 2 do 15 let.
