Vlákno názorů k dotazu Náhrada mzdy - průměrná mzda? od VH - Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda? Pokud vám zaměstnavatel...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 12. 2014 21:56

VH

Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda?
Pokud vám zaměstnavatel nepřiděluje práci podle PS, jedná se o překážku v práci na jeho straně, při níž náleží náhrada mzdy ve výši průměrného, resp. pravděpodobného výdělku. Pravidla pro výpočet pravděpodobného výdělku stanoví zaměstnavatel. Nevím, z čeho dovozujete, že pravděpodobný výdělek bude vycházet z výše mzdy, kterou jste dosahovala před nástupem na MD, zaměstnavatel by byl nerozumný, kdyby takto postupoval. Ochranná doba je doba, během které platí zákaz výpovědi, větě o druhé MD tudíž nerozumím. Pro výpočet dovolené je třeba konkrétních údajů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 12. 2014 22:35

Kara (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda?
Paní zřejmě čeká dítě a když jí pracovní poměr skončí v době těhotenství, má ochrannou lhůtu 180 dnů pro počátek pobírání PPM. Tzn. pokud 56. den přede dnem předpokládaného porodu stihne v ochranné lhůtě, bude mít nárok na PPM. Jestliže se dítě narodí do 4 let dítěte prvního, OSSZ porovná průměry pro výpočet PPM (nový a ten, který měla při 1. PPM) a použije ten pro ni výhodnější.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 12. 2014 13:05

Monikkaa (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda?
Ano, během výpovědní doby jsem znovu otěhotněla, ale do ochranné doby pro výpočet PPM bych se měla vejít. Proto bych samozřejmě raději měla pro výpočet mateřské (a podpory v nezaměstnanosti na ÚP do té doby) částku příjmů z původní mzdy a ne pouze tuto.
To, že průměrná mzda znamená mzda pravděpodobná jsem nevěděla. Výkonová složka mzdy nebyla malá část, a nemohu za to, že už nemám kde nastoupit a danou práci vykonávat. Takto po 10 letech práce (resp.placení soc.) dostanu na ÚP jen velice málo. Ale jsem laik a proto se tážu, děkuju za odpovědi.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 12. 2014 13:26

Líba (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda?
Průměrná neznamená pravděpodobná, ale pokud v rozhodném období (předcházející čtvrtletí) nemáte odpracovaných nejméně 21 dnů, použije se pravděpodobný průměr.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 12. 2014 14:31

Kara (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy - průměrná mzda?
>>
>>Ano, během výpovědní doby jsem znovu otěhotněla, ale
>>do ochranné doby pro výpočet PPM bych se měla vejít.
>>Proto bych samozřejmě raději měla pro výpočet
>>mateřské
>>(a podpory v nezaměstnanosti na ÚP do té doby) částku
>>příjmů z původní mzdy a ne pouze tuto.
>>To, že průměrná mzda znamená mzda pravděpodobná jsem
>>nevěděla. Výkonová složka mzdy nebyla malá část, a
>>nemohu za to, že už nemám kde nastoupit a danou práci
>>vykonávat. Takto po 10 letech práce (resp.placení
>>soc.)
>>dostanu na ÚP jen velice málo. Ale jsem laik a proto
>>se
>>tážu, děkuju za odpovědi.
>
>Průměrná neznamená pravděpodobná, ale pokud v
>rozhodném období (předcházející čtvrtletí) nemáte
>odpracovaných nejméně 21 dnů, použije se pravděpodobný průměr.

Pro Moniku ještě vysvětlení - pravděpodobný průměr je průměr, který zaměstnavatel určí tak, aby se co nejvíce blížil pravdě, tj jakého byste asi dosáhla, kdybyste v předešlém čtvrtletí pracovala. Může to být třeba podobný průměr, který má na stejném místě kolega. Ale je na zaměstnavateli, jak ho určí. Když třeba usoudí, že by nevyplácel pohyblivé složky mzdy i kdybyste v předešlém čtvrtletí pracovala, tak pro určení pravděpobného průměru vezme jen ten základ.
>