Re: Nepeněžní benefit - jak do mzdy
Děkuji, Mělo by to jít z nedaňových nákladů a k tomu ještě poukázky v hodnotě 500 - 2000,- Kč z FKSP. Takže přidanit do výplaty a zároveň odvést soc a zdrav. poj....
Re: Nepeněžní benefit - jak do mzdy
A není nějaký limit 2 tis. na věcný dar, kdy nepodléhá zdanění a odvodům?Tzn. pokud kolekce v součtu s poukázkou tuto částku za rok nepřekročí, nepodléhá odvodům a zdanění . Nebo to už neplatí?
Re: Nepeněžní benefit - jak do mzdy
No limit 2000,- Kč už jsem taky někde slyšela...tak fakt nevím. To by se asi zaměstnancům nelíbílo, že se jim zdaní kolekce :-D A pokud by to bylo osvobozeno, uvádí se to stejně na mzdový list?
Re: Nepeněžní benefit - jak do mzdy
odvést daň z příjmů a soc. a zdr. pojištění - limit je sice v §6 odst. 9 písm. g) ZDP, ale muselo by jít o plnění dle vyhl. 114/2002 Sb. (odkaz 6a v ZDP), a to kolekce nesplňují
Re: Nepeněžní benefit - jak do mzdy
Je to tak a při kontrolách se jak FU, tak sociálka zaměřují na nedaňové účty a "soc. fond" a opravdu důsledně kontrolují http://www.fucik.cz/cs/odborne-clanky/vanocni-kolekce-predmetem-pojistneho-a-dane
