Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Ve mzdách jsem nováček. Pravděpodobný výdělek tedy zjistím následovně? Hrubá mzda za říjen bez náhrady za svátek činila 8.501,- Kč. Za listopad předpokládám mzdu 7.692,- Kč také bez náhrady za svátek. Součet 16.193,- který vydělím předpokládanými odpracovanými hodinami a poté vynásobím koeficientem 173,920. Je to tak správně? Děkuji za odpověď.
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Jestli jste mu platili v říjnu náhradu za svátek, tak už jste museli nějaký pravděpodobný průměr stanovit. Ten by se měl používat celé čtvrtletí. Pozor na minimální mzdu.
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Ano ten jsem stanovila při nástupu na 50,60 Kč/ hod. Co se týká té minimální mzdy. Zaměstnanec má hodinovou mzdu. Stanovena je na minimální 50,60 kč. Pokud odpracuje např. 152 hodin, mzda je 7.692,- Kč. Musí se provést doplatek do minimální mzdy ve výši 808,- Kč? Tato částka se může dát např. do prémiií? Zdr. pojištění musí být odvedeno z minimální mzdy. DĚKUJI!!!!!!!!
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Končil 28.11., takže 8500/30*28=7934 je MVZ ZP. Jeho mzda bude pravděpodobně 7692 + 405 = 8097, takže žádný doplatek ZP není potřeba.
50,60 x 40 x 4,348 = 8800 pravděpodobná hrubá 800 - 396 - 572 = 7832 pravděpodobná čistá
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Ve mzdách jsem nováček. Pravděpodobný výdělek tedy >>>>zjistím následovně? Hrubá mzda za říjen bez náhrady >>>>za >>>>svátek činila 8.501,- Kč. Za listopad předpokládám >>>>mzdu >>>>7.692,- Kč také bez náhrady za svátek. Součet >>>>16.193,- >>>>který vydělím předpokládanými odpracovanými hodinami >>>>a >>>>poté vynásobím koeficientem 173,920. Je to tak >>>>správně? >>>>Děkuji za odpověď. >>> >>>Jestli jste mu platili v říjnu náhradu za svátek, tak >>>už jste museli nějaký pravděpodobný průměr stanovit. >>>Ten by se měl používat celé čtvrtletí. Pozor na >>>minimální mzdu. >> >>Ano ten jsem stanovila při nástupu na 50,60 Kč/ hod. >>Co se týká té minimální mzdy. Zaměstnanec má >>hodinovou >>mzdu. Stanovena je na minimální 50,60 kč. Pokud >>odpracuje např. 152 hodin, mzda je 7.692,- Kč. Musí >>se >>provést doplatek do minimální mzdy ve výši 808,- Kč? >>Tato >>částka se může dát např. do prémiií? Zdr. pojištění >>musí být odvedeno z minimální mzdy. >>DĚKUJI!!!!!!!! > >Končil 28.11., takže 8500/30*28=7934 je MVZ ZP. >Jeho mzda bude pravděpodobně 7692 + 405 = 8097, takže >žádný doplatek ZP není potřeba. > >50,60 x 40 x 4,348 = 8800 pravděpodobná hrubá >800 - 396 - 572 = 7832 pravděpodobná čistá
Nejspíš Vám už budu připadat jako největší tupec, ale prosím ještě o informaci k té minimální mzdě. Pokud má zaměstnanec za měsíc nárok na minimální mzdu ve výši 8.500,- Kč (50,60 Kč/hod.) a také je to minimální výše pro odvod zdravotního pojištění, proč tedy nemusí být žádný doplatek pro ZP a zaměstnanci? DĚKUJI!!!!!!!!!!!!!!
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Protože sledujete jen kalendářní dny, v kterých byl vaším zaměstnancem, což bylo 28 dnů, protože pracovní poměr skončil 28.11. 8500 : 30 x 28 = 7934 Jestliže jeho mzda bude vyšší, není důvod ZP doplácet.
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Ano. 50,60 x 152 hodin + náhrada 50,60 x 8 = 7692 + 405 = 8097 To je o 163 Kč víc než minimální vyměřovací základ 7934.
Není zač.
>> >>>>>>>>Jestli jste mu platili v říjnu náhradu za svátek, tak >>>>>>>>už jste museli nějaký pravděpodobný průměr stanovit. >>>>>>>>Ten by se měl používat celé čtvrtletí. Pozor na >>>>>>>>minimální mzdu. >>>>>>> >>>>>>>Ano ten jsem stanovila při nástupu na 50,60 Kč/ hod. >>>>>>>Co se týká té minimální mzdy. Zaměstnanec má >>>>>>>hodinovou >>>>>>>mzdu. Stanovena je na minimální 50,60 kč. Pokud >>>>>>>odpracuje např. 152 hodin, mzda je 7.692,- Kč. Musí >>>>>>>se >>>>>>>provést doplatek do minimální mzdy ve výši 808,- Kč? >>>>>>>Tato >>>>>>>částka se může dát např. do prémiií? Zdr. pojištění >>>>>>>musí být odvedeno z minimální mzdy. >>>>>>>DĚKUJI!!!!!!!! >>>>>> >>>>>>Končil 28.11., takže 8500/30*28=7934 je MVZ ZP. >>>>>>Jeho mzda bude pravděpodobně 7692 + 405 = 8097, takže >>>>>>žádný doplatek ZP není potřeba. >>>>>> >>>>>>50,60 x 40 x 4,348 = 8800 pravděpodobná hrubá >>>>>>800 - 396 - 572 = 7832 pravděpodobná čistá >>>>> >>>>>Nejspíš Vám už budu připadat jako největší tupec, ale >>>>>prosím ještě o informaci k té minimální mzdě. Pokud >>>>>má >>>>>zaměstnanec za měsíc nárok na minimální mzdu ve výši >>>>>8.500,- Kč (50,60 Kč/hod.) a také je to minimální >>>>>výše >>>>>pro odvod zdravotního pojištění, proč tedy nemusí být >>>>>žádný doplatek pro ZP a zaměstnanci? >>>>>DĚKUJI!!!!!!!!!!!!!! >>>> >>>>Protože sledujete jen kalendářní dny, v kterých byl >>>>vaším zaměstnancem, což bylo 28 dnů, protože pracovní >>>>poměr skončil 28.11. >>>>8500 : 30 x 28 = 7934 >>>>Jestliže jeho mzda bude vyšší, není důvod ZP >>>>doplácet. >>> >>>Mzda bude navýšena maximálně o náhradu za svátek, >>>která činí 405,- Kč. >> >>Ano. >>50,60 x 152 hodin + náhrada 50,60 x 8 = 7692 + 405 = >>8097 >>To je o 163 Kč víc než minimální vyměřovací základ >>7934. > >Mockrát Vám děkuji!!!!
Re: Průměrný čistý měsíční výdělek pro Ú
Dobrý den, dovolím si navázat na starší diskuzi, také se snažím dopočítat příjem pro ÚP. Moc prosím, co je koeficient 173,92
"Končil 28.11., takže 8500/30*28=7934 je MVZ ZP. Jeho mzda bude pravděpodobně 7692 + 405 = 8097, takže žádný doplatek ZP není potřeba.
50,60 x 40 x 4,348 = 8800 pravděpodobná hrubá 800 - 396 - 572 = 7832 pravděpodobná čistá"
