Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce - částka od pája - Re: dohoda o provedení práce - částka minmimální mzda...

Re: dohoda o provedení práce - částka
Zákon o specifických zdravotních službách

Re: dohoda o provedení práce - částka
Nezdá se mi to moc šťastné řešení. Nebo jste si jistá, že každý měsíc odpracuje 25 hodin? Co, když nebudete mít v některém měsíci pro něj práci nebo bude celý měsíc nemocen, nebude mohl pracovat? To mu taky vyplatíte v daném měsíci 3 000,-Kč?
Sepište raději, že zaměstnanec odpracuje max. 300 hodin za kalendářní rok a odměna činí xxx Kč/hod. A podle toho, kolik v daném měsíci odprauje hodin, vynásobíte počet hodin hodinovou odměnou.

Re: dohoda o provedení práce - částka
A ještě k tomu připište, že měsíčně bude max. 4250, aby se to líbilo panenkám z úp.

Re: dohoda o provedení práce - částka
Moc děkuji nějak jsem se do toho zamotala. Připíšu tam tedy i to max.4250,- MOOOC děkuji.

Re: dohoda o provedení práce - částka
A ještě jeden dotaz vím, že si mohu vybrat jestli to budu danit srážkovou daní anebo pokud by podepsal prohlášení tak zálohovou. Nevím co bude lepší, domnívám se, že pokud je to jediný můj zaměstnanec a musím se stejně k jedné dani přihlásit, tak bude stejné jak srážkovou nebo zálohovou,nebo je nějaká výhodnější (lépe řečeno snadnější)?

Re: dohoda o provedení práce - částka
Pokud podepíše Prohlášení poplatníka daně hned na začátku, tak bude mít zaměstnanec od zaměstnavatele vyšší částku k vyplacení.
Když podepíše Prohlášení zpětně po konci roku, tak dostanete z práce navíc osipky.

Re: dohoda o provedení práce - částka
Takže doporučujete podepsat prohlášení hned na začátku anebo se přihlásit jen ke srážkové dani? Mzdové účto je trochu oříšek pro mě a nějak netuším proč osipky ;-) To já je mám a ještě nemám oficiálně ani zaměstnance ;-)

Re: dohoda o provedení práce - částka
Protože je to pro mzdou účetní za trest, když sráží zaměstnanci v daném roce srážkovou daň a on pak po konci roku zpětně podepíše Prohlášení a mzdová účetní musí předělat srážkovou daň na zálohovou.

Ano, doporučuji, pokud to lze, nechat podepsat Prohlášení s uplatněním slevy na poplatníka zaměstnance hned na začátku. Firmě odpadne práce s posíláním srážkové daně na účet FÚ. A zaměstnanec dostane měsíčně vyšší dobírku.
Zaměstnavatel se přihlásí k dani "zálohové" a po konci roku podá Vyúčtování k této dani.

Re: dohoda o provedení práce - částka
Už chápu osipky :-D to věřím. Moc děkuji za odpověď.

Re: OT: gramatické okénko
osipky podle vzoru besipky :)

Re: OT: gramatické okénko
Já se ještě vrátím k té maximálně částce, kterou lze vydělat, aby ho neloučili z ÚP. Může vydělat hrubého do poloviny minimální mzdy, která je nyní 8500, tzn. maximálně 4250 Kč. Ale minimální mzda se od ledna mění - 9200 Kč, tzn. polovina 4600 Kč. (teda předpokládám, že tu min.mzdu v této výši schválili).