Re: Nástup na MD
Jestliže je teď na neschopence, je pravděpodobné, že PPM bude navazovat na nemoc, takže nemá žádný smysl hlásit se na ÚP. V době nemoci ji nezaregistrují. Při nástupu na PPM v ochranné lhůtě se postupuje tak, jako kdyby sociální událost vznikla v den, následující po skončení PP.
Vám také.
>>>Dobrý den, zaměstnankyně v PP na dobu určitou do >>>31.12.2014, v současné době nemocná (rizikové >>>těhotenství) >>>může nastoupit na MD 23.12.2014 a nejpozději >>>6.1.2015. >>>V případě, že nastoupí již 23.12.2014, pošlu MD s >>>přílohou na OSSZ, při odhlašování ze ZP připíšu kód - >>>nástup na MD? V případě, že nastoupí na MD až v >>>lednu, >>>má >>>se hlásit od 1.1.2015 na ÚP? S Žádostí o peněžitou >>>pomoc v mateřství se pak i v tomto případě obrátí na >>>nás? >>>Prosím o radu, kterou možnost zvolit a jak >>>postupovat, >>>aby to bylo OK pro obě strany. Předem všem děkuji za >>>odpovědi. >> >>Jestliže je teď na neschopence, je pravděpodobné, že >>PPM bude navazovat na nemoc, takže nemá žádný smysl >>hlásit se na ÚP. V době nemoci ji nezaregistrují. Při >>nástupu na PPM v ochranné lhůtě se postupuje tak, >>jako >>kdyby sociální událost vznikla v den, následující po >>skončení PP. > >Děkuji za odpověď, Líbo. Hezký den.
