Není zač.
>>>>>Dobrý den,
>>>>>prosím o radu - zaměstnankyně nastoupila 28.9.2014 na
>>>>>PPM s druhým dítětem, předtím byla na rodičovské
>>>>>dovolené s prvním dítětem. PPM skončí 12.4.2015.
>>>>>Zažádala
>>>>>si o čerpání dovolené po skončení PPM. Na kolik dní
>>>>>bude mít, prosím, nárok? PPM se počítá jako
>>>>>odpracovaná
>>>>>doba, že?
>>>>
>>>>Spočítáte zameškané dny do 27.9.2014 a budete krátit
>>>>za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další
>>>>1/12. Za rok 2015 bude mít nárok na celou dovolenou.
>>>
>>>A ten r.2015 se už nebude krátit o následnou
>>>rodičovskou dovolenou na 2.dítě? Tak jako r.2014.
>>
>>Ne. § 223: "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5
>>před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu
>>následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
>
>
>Děkuji moc za rady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.