Re: pp doba určitá 31.12.2014 Doklady?
Jenže není co radit. Vy musíte být připravena na pracovšti 31.12.2014 vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. To, že máte zastavený provoz zákoník práce nezajímá, to je váš problém. Navíc 31. je pracovní den, takže není důvod, abyste se nezařídili tak, aby mu zápočťák mohl být vydán. Prostě na 31. jste mu neměli dávat dovolenou, když jste věděli, že jste ze zákona povinni mu vydat tento doklad. Jinak existují 2 právní výklady - jeden říká, že jste povinni vydat, tudíž když si 31.12. nevyzvedne, jeho problém. Druhý ovšem říká, že když si 31.12. nevyzvedne, jste povinni zaslat na jeho poslední známou adresu. Víc už k tomu fakt není co dodat. Jen to, že za neplnění jsou dost tučné pokuty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.