Re: důvod ukončení dpp
Dobrý den,
pokud jste v uzavřené dohodě sjednali způsob zrušení, je třeba postupovat podle toho co je v DPP. Pokud tam takovou položku nemáte, lze ji zrušit dohodou nebo jednostranně - výpovědí z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní lhůtou. Lze ji také ukončit okamžitě, ale jen v případech kdy lze okamžitě zrušit PP. U vás to asi vidím tak, že zaměstnanci předat dohodu o ukončení DPP s tím, že již s ním nepočítáte. Pokud nepodepíše tak 15ti denní výpovědní lhůta.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.