Re: Minimální mzda a prac.smlouva
Mě vychází ,že má 58,57.když má odpracováno 70 hodin. Pak opravdu záleží na stanovené týdenní PD ve firmě - čekám na upřesňující odpověď na můj dotaz :-),aby bylo možné odpovědět správně.
Re: Minimální mzda a prac.smlouva
Pak Vám stačí 55.- Kč, to zn. , že hodin.min. mzdu překračujete. Mzdu bych stanovila hodinovou se zkráceným úvazkem. Např. nechat 58,60 nebo 55,-+ do teto výše hodnocení. Bude se Vám to tak lépe hlídat.
Takto má každý měsíc jiný počet hodin a při zkrác.úvazku
Re: Minimální mzda a prac.smlouva
5x3,5 hod.=17,5 hod. x 4 týdny=70 hod. 4100/70=58,57 Min. v 1.stupni od 1,1,2015 při 40 hod.stanovené týdenní PD =55.-
Re: Minimální mzda a prac.smlouva
Děkuji. Ale takovýmto výpočtem to bude každý měsíc jiné. Já právě nevím, zda neexistuje nějaký oficiální zákonný přepočet a pokud ano, kde bych ho našla.
Já jsem zkusila vypočítat kolik by měla být minimální výše měsíční mzdy pro při zkráceném úvazku 3,5hod/D (17,5hod/T) a to trojčlenkou 8500/40*17,5, kde mi vyšlo, že minimálně má mít výši měsíční mzdy 3.719Kč. Což při mzdě 4.100Kč splňuje, ale právě nevím, zda je tento úostup v pořádku, nebo uvažuji blbě.
Re: Minimální mzda a prac.smlouva
Minimální měsíční mzda je jen jedna a to měsíční. Má-li menší mzdu ( kratší úvazek), spočítáte z toho hodinový ( dosažená mzda, třeba Vašich 3719 a vydělíte počtem odprac.hodin. Porovnáte s minimální hodinovou mzdou a bude-li méně, doplatíte. Jinak - trojčlenku nenávidím :-)
