Re: Dovol,RP,PPM,neplacené v. a vylouč.d
Postup najdete tady, strana 21, jenom nechápu, proč si bere neplacené volno, když má nárok na rodičovskou dovolenou, ve které je např. chráněna před možnou výpovědí, na rozdíl od neplaceného volna http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/52AD1FBA-4109-4C29-AD5A-CC3FE144C9C8/0/metodicka_pomucka_od_1_1_2014.pdf
Re: Dovol,RP,PPM,neplacené v. a vylouč.d
>>Dobrý den, měla bych dotaz, pojištěnka nastoupila >>na PPM (konec dejme tomu 5.5.2014), >>po ní měla nevyčerpanou dovolenou (30 dnů), >>ale zároveň šla již na RP hned po PPM (6.5.2014), >>ale se zaměstnavatelem se dohodla, že neplacené volno >>si bude brát až po dovolené (konec dovolené 17.6., >>domluvila se zaměstnavatelem na neplaceném volnu od >>18.6.) Jak to bude s vyloučenými dny v rozhodném >>období od >>1.1.2014 - 31.12.2014 - vyloučené dny budou do >>5.5.2014 za PPM, pak peníze za dovolenou a další >>vyloučené >>dny budou za část června od 18.6., kdy má domluvené >>neplacené volno se zaměstnavatelem bez ohledu kdy >>nastoupila na RP. >>Může nastat i situace, kdy má RP na 2 roky, ale >>neplacené volno má třeba domluvené jen na 1 rok, pak >>se >>vrátí a vyloučené dny se počítají jen po dobu >>neplaceného >>volna že. (data jsou orientační) >>Děkuji > >Postup najdete tady, strana 21, jenom nechápu, proč si >bere neplacené volno, když má nárok na rodičovskou >dovolenou, ve které je např. chráněna před možnou >výpovědí, na rozdíl od neplaceného >volna >http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/52AD1FBA-4109-4C29-AD5A-CC3FE144C9C8/0/metodicka_pomucka_od_1_1_2014.pdf
Děkuji, ano máte pravdu, napsala jsem to špatně, samozřejmě že se se zaměstnavatelem domluví na čerpání rodičovské dovolené a ne čerpání neplaceného volna (dovolená má být do 3.let věku dítěte, poté by to muselo být neplacené volno. Ale nejde mi o ELDP, ale o rozepsání vyloučených dnů za jednotlivé měsíce - např. pro přílohu k žádosti o - např. nemocenské pro ten rok 2014 >
Re: Dovol,RP,PPM,neplacené v. a vylouč.d
jestli-že od června čerpá rodičovskou dovolenou, tak nemůže čerpat nemocenské dávky, na ty není v době čerpání RD nárok
