Re: Zdravotní pojištění a minimální mzda
zákon o pojistném na zdravotní pojištění Vyměřovací základ § 3 odst.10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů.
tak že jak to počítá nynější zaměstnavatel, tak je to správně zaměstnavatel odvádí za sebe 9% z částky 4600 a z částky 3900 (rozdíl mezi 8500 a 4600) vám sráží 9% tedy vám sráží podle zákona z částky 3900 13,5% t.j. 527. Hrubá mzda 4600 - 299 (6,5% z 4600) - 207 (4,5% z 4600) - 526 (13,5% z 3900) = 3568
částka 3918 u minulého zaměstnavatele odpovídá tomu, že za vás platil rozdíl zaměstnavatel
Re: Zdravotní pojištění a minimální mzda
Nebo byla třeba pojištěna státem a nebylo potřeba ZP dopočítávat. Nebyla jste předtím studentka nebo poživatel roidičovského příspěvku?
