Re: Důchodci a povinnosti MÚ
Tak jsem si pozorně přečetla zákon o veřejném zdravotním pojištění, ale skutečně jsem tam povinnost pojištěnce, oznamovat plátci pojištění skutečnost, že je za něho plátcem ZP stát nenašla. Má ovšem povinnost tuto skutečnost oznámit své zdravotní pojišťovně. Pojištěnec je povinen plnit oznamovací povinnost podle § 10.
(5) Pojištěnec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle § 7. Za osoby zaměstnané plní tuto povinnost zaměstnavatel, pokud jsou mu tyto skutečnosti známy
Re: Důchodci a povinnosti MÚ
Moc Vám děkuji, pak je to tedy jasné. Když o skutečnosti víme, samozřejmě ZP nahlásíme, ale stále bádám nad tím, jak zaměstnance donutit, aby nám tyto skutečnosti hlásili. Měli bychom asi sledovat důchodový věk kvůli ELDP že?
Re: Důchodci a povinnosti MÚ
ze stránek cssz.cz Poznámka: V této souvislosti je třeba poznamenat, že zaměstnanci není zákonem uložena povinnost podávat zaměstnavateli informaci o tom, že si podal žádost o přiznání starobního důchodu, a v důsledku výše uvedené novelizace nebude mít většinou ani zájem o změnu trvání pracovněprávního vztahu na dobu určitou. V praxi tedy vzniká otázka, jak se zaměstnavatel pro účely plnění svojí evidenční povinnosti dozví, že jeho zaměstnanec je poživatelem starobního důchodu. Tuto skutečnost je zaměstnanec povinen sdělit zaměstnavateli na jeho výzvu.13 Informaci o tom, že zaměstnanec zahájil řízení o přiznání důchodu, získá zaměstnavatel v návaznosti na žádost o vyplnění tiskopisu „Potvrzení podle § 83 ZOPSZ“, se kterou se něj vždy obrátí příslušný orgán sociálního zabezpečení poté, co s jeho zaměstnancem sepíše žádost o důchod. Tímto je zaměstnavateli signalizováno, aby zaměstnance vyzval ke splnění povinnosti sdělit mu, že se stává poživatelem starobního důchodu.
Re: Důchodci a povinnosti MÚ
>Moc Vám děkuji, pak je to tedy jasné. Když o >skutečnosti víme, samozřejmě ZP nahlásíme, ale stále bádám nad >tím, jak zaměstnance donutit, aby nám tyto skutečnosti >hlásili. A co takhle osobní dotazník? Nebo Vám údaje k nástupu píšou na "kousek papírku"? § 51 odst. 2 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení: "Občan je povinen sdělit zaměstnavateli plnícímu úkoly při provádění jeho důchodového pojištění na jeho výzvu skutečnosti rozhodné pro provádění tohoto pojištění." A osobní dotazník s kolonkou "poživatel důchodu - druh důchodu - přiznán od" takovou výzvou je. Spousta firem má na přiznání důchodu vázány různé benefity plynoucí např. z Kolektivní smlouvy - u nás je to třeba 1 mzda navíc v měsící, kdy je mu přiznán ID nebo SD ... takže velmi rádi přijdou a doklad o přiznání důchodu předloží. >Měli bychom asi sledovat důchodový věk kvůli ELDP že? Ovšem.
