Re: mzda 2014
To je měsíční mzda podle mzdového výměru? Pak se většinou mzda za svátek nekrátí, ale je možný i způsob, že se platí svátek náhradou mzdy (jako dovolená). Záleží na vnitřních předpisech firmy. Hodinový průměr se počítá z předešlého čtvrtletí, pokud je v něm odpracováno aspoň 21 dnů. Prosinec = hodinový průměr z července až září.
Re: mzda 2014
Děkuji Vám. Zaměstnanec byl v 7-9/2014 již zaměstnán - mohu se ještě zeptat - jakou hodnotu mám použít pro výpočet - hrubou mzdu? Myslím pro výpočet xxxx:4,348:40. Děkuji
Re: mzda 2014
Nevím, jestli rozumím. Myslíte hodinový průměr pro výpočet průměrné měsíční mzdy? Hrubá mzda za III.Q bez náhrad (dovolená, nemoc, lékař) a vydělíte skutečně odpracovanými hodinami včetně přesčasových hodin (opět bez náhrad).
Re: mzda 2014
Děkuji Vám. A co v případě, že zaměstnanec nastoupil až například v 10/2014? Stejným způsobem jen se bere hrubá mzda, se kterou nastupoval?
Re: mzda 2014
Děkuji Vám. Takže jeho výši si v podstatě určí sám zaměstnavatel? Pokud tedy někdo nastoupí s HM 15.000,- jeho výše může být například 108 Kč?
Re: mzda 2014
Děkuji Vám, moc jste mi pomohla. Mohu se ještě zeptat na vzorec pro výpočet zákonného pojištění zaměstnanců. Jsou dva zaměstnanci, oba s HM 15.000,-
Re: mzda 2014
Platí se podle vyměřovacího základu pro SP za předešlý Q. Příslušné promile najdete na stránkách Kooperativy podle převažující činnosti zaměstnavatele.
Vám také.
>> >>>>>>>>>>se platí svátek náhradou mzdy (jako dovolená). Záleží >>>>>>>>>>na vnitřních předpisech firmy. Hodinový průměr se >>>>>>>>>>počítá z předešlého čtvrtletí, pokud je v něm >>>>>>>>>>odpracováno >>>>>>>>>>aspoň 21 dnů. Prosinec = hodinový průměr z července >>>>>>>>>>až >>>>>>>>>>září. >>>>>>>>> >>>>>>>>>Děkuji Vám. Zaměstnanec byl v 7-9/2014 již zaměstnán >>>>>>>>>- >>>>>>>>>mohu se ještě zeptat - jakou hodnotu mám použít pro >>>>>>>>>výpočet - hrubou mzdu? Myslím pro výpočet >>>>>>>>>xxxx:4,348:40. >>>>>>>>>Děkuji >>>>>>>> >>>>>>>>Nevím, jestli rozumím. Myslíte hodinový průměr pro >>>>>>>>výpočet průměrné měsíční mzdy? Hrubá mzda za III.Q >>>>>>>>bez >>>>>>>>náhrad (dovolená, nemoc, lékař) a vydělíte skutečně >>>>>>>>odpracovanými hodinami včetně přesčasových hodin >>>>>>>>(opět >>>>>>>>bez >>>>>>>>náhrad). >>>>>>> >>>>>>>Děkuji Vám. A co v případě, že zaměstnanec nastoupil >>>>>>>až například v 10/2014? Stejným způsobem jen se bere >>>>>>>hrubá mzda, se kterou nastupoval? >>>>>> >>>>>>§ 355 >>>>>>Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval >>>>>>alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. >>>>>> >>>>>>Měl by to upravovat vnitřní předpis. >>>>> >>>>>Děkuji Vám. Takže jeho výši si v podstatě určí sám >>>>>zaměstnavatel? Pokud tedy někdo nastoupí s HM >>>>>15.000,- >>>>>jeho výše může být například 108 Kč? >>>> >>>>To těžko, leda by měl nějaké odměny. Já to vidím tak >>>>na 86,25 Kč/hod. >>> >>>Děkuji Vám, moc jste mi pomohla. Mohu se ještě zeptat >>>na vzorec pro výpočet zákonného pojištění >>>zaměstnanců. >>>Jsou dva zaměstnanci, oba s HM 15.000,- >> >>Platí se podle vyměřovacího základu pro SP za >>předešlý >>Q. Příslušné promile najdete na stránkách Kooperativy >>podle převažující činnosti zaměstnavatele. > >Moc děkuji, hezký zbytek večera.
