Re: Neschopenka a náhrada mzdy
>dobrý den,
>
>moc prosim o radu ohledne neschopenky, kterou jsem ted
>dostala od zaměstnance a jeste nikdy jsem neřešila.
>jedná se o úraz, ne pracovni.
>co jsem tak vycetla na cssz, tak prvni tři dny neni
>žádná náhrada, pak az do 14. kalnedářního dne vyplaci
>nahradu mzdy zaměstnavatel za odpracované dny a od 15.
>pak platí sociálka. a prosim nahrada od zaměstnavatele
>je celych 100% z mzdy ?
Ne, redukovaných 60%.
zaměstnavatel odvádí poj. 25%,
>tak tim padem nema narok na zadnou nahradu od
>socialky, jak byvalo kdysi ?
Přesně tak, bez nároku náhrady.
pokud neschopenka nepřesáhne ale
>tech 14 dní, tak vlastně nikam nic ani neposílám, ted
>tedy si ji nechám u sebe a budu čekat jak bude dlouho
>?
Ano, záeží jak dlouho bude nemocen.
Je treba nejaký rozdíl pokud je to neschopenka za
>úraz ?
Musí vám vypsat tiskopis a podle toho se bude vyplácet buď plná náhrada popř. nemocenská nebo se bude krátit.
Re: Neschopenka a náhrada mzdy
děkuji moc za odpovědi, ale tomu poslednímu budu nerozumím.
Pokud nemá pracovní úraz, tak postupuji viz popis výše a ta nekracena narhada a nemocenská by se týkalo pracovního úrazu ?
od zaměstnance mám pouze neschopenku díl III a tam je zaškrtnuto uraz a datum neschopen práce od...
Re: Neschopenka a náhrada mzdy
Na stránkách ČSSZ najdete tiskopis"záznam o nepracovním úrazu", ten vám zaměstnanec vypíše a pokud bude nemoc delší než 14 dní tak jej taky pošlete na OSSZ spolu s nemoc. lístkem a přílohou. Pokud na tiskopise napíše, že úraz vznikl v opilosti, pod vlivem omanných látek nebo zaviněnou účasti ve rvačce, pak dojde ke krácení náhrady a nemocenské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.