Vlákno názorů k dotazu OSVČ a zaměstnanec na DPP od xMili - Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP JEDNÁ SE O...

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Takže jestli to dobře chápu na UP mu to řekli špatně.. měl tedy zaměstnance zaevidovat a přihlásit se ke srážkové dani. Neudělal nic jen s ním podepsal DPP a nikde ho neregistroval ani za něj nic neodvedl. Na UP mu řekli, že to pro něj vlastně nic neznamena. Takže co tedy máme udělat všechno? A může tedy uplatnit výdaje procentem z příjmů?A nevzniká mu tedy povinnost vést daňovou evidenci?

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Lidé, kteří jsou evidovaní na ÚP, nemají jinde podepsané prohlášení poplatníka, proto si ho většinou podepíší u DPP. Pak mají zálohovou daň, po odečtení slevy na poplatníka vyjde daň 0, takže se skutečně nic neodvádí.
U DPP do 10000,- měsíčně se neodvádí ZP a SP, proto se zaměstnanec nikde nepřihlašuje.

Prohlášení poplatníka se musí podepsat do 30 dnů od nástupu, takže by se to možná ještě dalo stihnout, ne?

Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti by pak bylo nulové.

Re: takže by osvč nic neodváděl na FÚ?
A to by tedy nic OSVČ neodváděl na FÚ?

Re: takže by osvč nic neodváděl na FÚ?
Ne, z DPP by nebyla žádná daň, takže by nic neodváděl.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
V té dani z té DPP bych neviděla problém, dá se to napravit. Jestliže byl ten zaměstnanec evidovaný na ÚP a neměl jinde jiného zaměstnavatele, ať podepíše daňové prohlášení (to je ten růžový dvojlist) a uplatní daňovou slevu. Ať to podepíše s datem, jako to podepisoval hned při uzavření DPP. Toto daňové prohlášení Váš známý založí k té dohodě. Tím pádem bude odměna vypočítaná správně - na základě podepsaného prohlášení se uplatní sleva z daně, takže daň nevyjde žádná, tzn. co hrubého, to čistého.
Zaměstnavatel se dodatečně přihlásí na FÚ jako plátce zálohové daně ze závislé činnosti a teď tam pošle vyúčtování se samými nulami (žádnou daň z DPP neměl srážet ani platit). Zaměstnance samotného nemusí nikde nahlašovat.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - super
Tak to je super :-) a to jako si může zvolit, že to bude srážkově nebo zálohově i když to byl tak malý příjem?(Samozřejmě už Víme že když ten růžový podepsal tak rozhodně zálohově)

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - super
Zaměstnavatel si nemůže zvolit, je to obráceně. Zaměstnanec si může zvolit, zda podepíše prohlášení či ne (samozřejmě podepsat může jen pokud už nemá podepsané jinde). A podle toho pak zaměstnavatel daní. Pokud je u DPP prohlášení podepsané, daní se zálohově a uplatní se sleva z daně. Pokud prohlášení podepsané není (ať u zaměstnanec podepsat nechtěl nebo nemohl) je u DPP při výdělku do 10ti tisíc daň srážková. Při výdělku DPP nad 10 tisíc a nepodepsaném prohlášení je daň zálohová bez uplatnění slevy.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
OSVČ může uplatnit výdaje procentem z příjmů i v případě, že má zaměstnance.

OSVČ - zaměstnavatel by se měl hodně rychle zpětně registrovat k dani vybírané srážkou a honem doplatit dlužnou daň na účet FÚ

Zaměstnance na DOPP do 10.tis.Kč zaměstnavatel nikam neeviduje - tím je myšleno, že ho nepřihlašuje jako zaměstnance ani za zdravotní pojišťovnu, ani na OSSZ.

Ale zaměstnanec měl předkládat doklady / výplatky / o odměně měsíčně na svoje ÚP - doufám, že zde mě někdo doplní či opraví. Případně jak to nyní bude s možným vyřazením zaměstnace z evidence ÚP při případném nedokládání výši měsíční odměny v termínu stanoveném úřadem práce.

Podnikatel bude muset pravděpodobně přepracovat již zpracované mzdy s odměnou z DOPP a doúčtovat daně. Buď mu zaměstnanec přeplacenou odměnu vrátí (přeplatek = daň, kterou bude muset nyní podnikatel platit na účet FÚ), nebo pomocí brutace.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Takže doplňující otázka - datum začátku dohody o provedení práce?

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Dobrý den, také mám dotaz k DPP je nutné aby lidé "zaměstnaní" na DPP podstoupili zdravotní prohlídky?

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Někteří ano, někteří ne
Nelze jednoznačně odpovědět
Záleží na tom, zda je vykonávaná práce riziková, nebo pokud tuto povinnost stanoví jiný zákon, případně jestliže sám zaměstnavatel má pochybnosti o způsobilosti zaměstnance.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Mohla bych se Vás ještě zeptat, kde vyčtu potřebné? Tzn co je vyčleněno jako riziková práce a který jiný zákon by mi tuto povinnost stanovil? Předem děkuji za odpověď.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
373/2011 Sb.
Zákon o specifických zdravotních službách

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Děkuji.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Prosím Vás, já bych to neviděla tak divoce. Jako zaměstnavatel bych dala tomu dohodáři podepsat daňové prohlášení (samozřejmě se správným datem) a tím pádem by se daň žádná nesrážela. Tedy za předpokladu, že ten dohodář neměl podepsané nikde jinde, jako že asi ne.

Re: OSVČ a zaměstnanec na DPP - zmatená
Poslední dobou jsem párkrát dostala pěknou ťafku, když jsem se snažila něco zpětně dořešit ke spokojenosti klienta. Takže se snažím být opatrná.
Docela by mě zajímalo, od kdy zaměstnanec na dohodu pracoval a zda nahlásil začátek nekolidujícího zaměstnání na ÚP a předkládal doklady o příjmu.