Re: Příspěvek zaměstnavatele na obuv
Pokud budou zaměstnanci dostávat příspěvek na prac. oblečení které si koupí sami, potom to není daňový výdaj zaměstnavatele, tím pádem ani nárok na odpočet DPH. Jak je to s odvody za zaměstnance - to si netroufám odpovědět, ale asi by to také nemělo být osvobozené. Správný postup by byl, kdyby zaměstnanec přinesl doklad do pokladny, který bude zúčtovaný ve firmě a zaměstnanci ho firma proplatí. Bylo by jednodušší požadovat cenu jen do stanoveného limitu. Případně zaevidovat a proplatit celý doklad a rozdíl v ceně dát zaměstnanci zaplati tzpět do pokladny. Ale nevím, jestli toto lze.
Re: Příspěvek zaměstnavatele na obuv
Ten doklad od zaměstnance bude zaevidovaný ve firmě. Jen právě nevím jak na to, když se někdo rozhodne, že si připlatí a koupí dražší obuv než za 1.000 Kč. A jinak na daňovou uznatelnost nemá vliv, že je to spíše ta společenská obuv, je zaměnitelná s běžně nositelnou obuví a nebude jednotná?
