Vlákno názorů k dotazu Nevyčerpaná dovolená rok 2013 od hhhhh - Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013 Dobrý den, chtěla jsem...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

9. 1. 2015 11:15

hhhhh (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, pokud máme ve vnitropodnikové směrnici, že dovolená z nim. roku se musí dočerpat nejpozději do 31.01. roku následujícího. Může to tak být? Jsme stavební firma a v lednu většinou práce není. Moc děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 11:45

VH

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
A co budete dělat, když se tak nestane? Potrestáte vedoucí, že neurčili nástup?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 11:59

hhhhh (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
To určitě ne, je daný, že ať práce je nebo není dovolená za min. rok musí být vyčerpaná do konce 31.1. násled. roku. Chtěla jsem se zeptat, jestli to tak může být, a nebo by měli vyčerpat do 31.12. toho roku, kdy byl nárok. Nevím, jestli vnitropodniková směrnice ohledně čerpání dovolené je nad zákoník práce. Vylekala mě ta pokuta. Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 12:02

all (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Žádná směrnice , dokonce ani vyhláška nemůže být nad zákonem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 12:05

hhhhh (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Tak to mi je už teď špatně....děkuji a odpověď.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 13:55

Katka2 (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Proč špatně? Jestli jste za to zodpovědná, tak tvrdě nařizujte. Jestli ne, tak to není váš problém.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 12:00

all (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Paní VH, prosím, mohla byste se podívat nížeji na dotaz - pracovní poměr - zástup ? Moc děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 12:37

VH

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Odpověděla jsem níže.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 12:44

all (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Moc vám děkuji a ještě jsem si tam dovolila napsat doplňující dotaz. Hezký víkend.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
9. 1. 2015 13:30

ZJ (neregistrovaný)

Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
Dobrý den,

prosím o radu...

Zaměstnanec dostal v roce 2014 jako odměnu za mimořádný výkon v práci dny dovolené na víc (10 dní), vše bylo ošetřeno ve vnitřním předpisu. Dle vnitřního předpisu mají zaměstnanci nárok na 20 dní dovolené za rok. Tento zaměstnanec měl tedy v roce 2014 20+10 dní dovolené. Vyčerpal 25 dní a 5 dní mu zbylo. Můžu mu je převést do roku 2015? Když zákonnou výši dovolené vyčerpal?

Moc děkuji.

ZJ