Re: Odstupné-ve výši 5 platů
589/1992 § 5 / 2 / b Nutno číst skutečně aktualizovaný zákon. Zdravotní nechám na Vás. Staré znění b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů4) a odměna při skončení funkčního období náležející podle zvláštních právních předpisů4a), Nové znění b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné, na která vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů, a odměna při skončení funkčního období, na kterou vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů,
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
stejně tak je tam blbost o nutnosti pracovních smluv na pracovišti, přitom od letoška to platí jenom pro DPP do 10000,- a ZMR, protože tam se nepřihlašuje na OSSZ, pracovníci inspektorátů už od letoška mají přístup do evidence přihlášených zaměstnanců, tak že pracovní smlouvy už nejsou potřeba (leda tam, kde ještě k přihlášení nedošlo)
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
>>>>Dobrý den,prosím kde v zákoně najdu, že se z vyššího >>>>odstupného platí pojistné? Zaměstnakyně má nárok dle >>>>Zákoníku práce na 3 odstupné, ale Kolektivní smlouvou >>>>se >>>>jí zvžýší o 2 >>>>>>>>odstupné.Dnes >>>>>>>>na >>>>>>>>idnes >>>>>>http://finance.idnes.cz/zmeny-v-praci-v-roce-2015-066-/podnikani.aspx?c=A150108_2129347_podnikani_sov#utm_source=sph.idnes&utm_medium=richtext&utm_content=clanek-box je uvedeno, >>>>že z vyššího odstupného se platí pojistné. Děkuji >>> >>>589/1992 >>>§ 5 / 2 / b >>>Nutno číst skutečně aktualizovaný zákon. Zdravotní >>>nechám na Vás.
>>>Staré znění >>>b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné >>>poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů4) >>>a >>>odměna při skončení funkčního období náležející podle >>>zvláštních právních předpisů4a), >>>Nové znění >>>b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné, na >>>která vznikl nárok podle zvláštních právních >>>předpisů, >>>a odměna při skončení funkčního období, na kterou >>>vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů,
> >Ať to čtu jak chci, tak mi to přijde tejné, jen >slovíčkaření, platí se tedy pojistné z odstupného navíc?
Čtěte znovu a pozorně. Nebo si najděte uvedený § na stránkách zakonyprolidi.cz, tam si můžete zadat zvýraznění změn v zákonu.
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
Pokud má na odstupné nárok (tzn. výpověď nebo dohoda, kdy důvod jsou organizační změny, tzn. např. nadbytečnost apod.), pak se odstupného pojistné neodvádí, a to ani pokud si dohodnou odstupné vyšší než mu ze zákona náleží.
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
v ZP je uvedeno "ve výši nejméně", lze tedy bezesporu podle ZP poskytnout i vyšší odstupné. Pak by to odstupné odvodům na ZP a SP nepodléhalo. i když jsou od 1. 1. 2015 i jiné výklady (např. ten Váš).
Původně podle zákona o JIM mělo odvodům podléhat od 1. 1. 2015 celé odstupné, také ta důvodová zprávak k 267/2014 Sb. je dost zmatečná, takže asi proto se v tom tak zmatkuje.
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
Uvidíme, určitě k tomu bude zase nějaký soudní rozsudek. V každém případě, až okolo mě půjde nějaké odstupné, bude mi v hlavě blikat i díky této diskuzi červené světýlko. Což je dobře.
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
např. kolektivní smlouva je podle vás zvláštní právní předpis ? Protože nevím, který právní předpis by určoval nárok na vyšší odstupné. Takže , já myslím, že platí.
Re: Odstupné-ve výši 5 platů
>>>Ať to čtu jak chci, tak mi to přijde tejné, jen >>>slovíčkaření, platí se tedy pojistné z odstupného >>>navíc?
>>neplatí
>např. kolektivní smlouva je podle vás zvláštní právní >předpis ? >Protože nevím, který právní předpis by určoval nárok >na vyšší odstupné. Takže , já myslím, že platí.
Z odstupného, stanoveného podle § 67 ZP, se pojistné neplatí. Ani ZP, ani SP - a to bez ohledu na to, jestli je jen v "základní výměře" podle ZP, neboť ten praví "NEJMÉNĚ násobek", nebo jestli je to třeba desetinásobek. A při přihlášení na ÚP bude podpora posunuta jen o ten "základní násobek" odstupného, stanovený v § 67 ZP - pokud by dostal po třech letech práce desetinásobek odstupného, posune se mu podpora jen o tři měsíce, pak už ji dostane bez ohledu na to, že ještě "nespotřeboaval" celé desetiměsíční odstupné.
