Vlákno názorů k dotazu Odměna učňů, prosím od Kristyna31 - Re: Odměna učňů, prosím my máme přímo ve smlouvě...

pro Kristinu23
Tak to máte napsanou pěknou blbost, protože učni nemají pracovní dobu. Něco jiného by bylo, kdyby jste měli napsáno, že za produktivní činnost náleží učni odměna minimálně 30% z minimální mzdy.

Re: pro p.jasnou, prosím
==´
Dobrý den, paní Jasná.
Ve Smlouvě o zajištění praktického vyučování žáků je mimo jiné uvedeno :
9. SOU na základě žákem předloženého pracovního výkazu vyfakturuje firmě jeho odměnu ve výši Kč......../ 1 hod., kterou žákovi vyplatí.
Prosím Vás, takže mu už evidenci pracovní doby nemusíme vést, stačí úkolový list ? A mzdový list se mu ale vede, že ? Záleží tedy na naší firmě, kolik mu dáme na hodinu ? Ve smlouvě s SOU je odměna formulována viz výše, tzn. bez částky. Moc Vám děkuji, tak jako vždy, za Vaši pomoc.

Re: pro p.jasnou, prosím
Určitě nějakou evidenci odpracovaných hodin veďte, jak jinak byste věděli za koli hodin dostanou učni odměnu. Kolik mu vyplatíte záleží natom, jak se domluvíte s učilištěm. Musíte však dodržet, že za produktivní činnost náleží učni odměna minimálně 30% z minimální mzdy. Doposud se mzdové listy pro učně vedly, tak snad tam není nějaká změna.

Re: Paní jasná, velice Vám děkuji
>>>>>Dobrý den, prosím když máme ve firmě na odborné praxi
>>>>>žáka SOU, je nějaký limit, kolik mu minimálně musíme
>>>>>zplatit za hodinu ? Já se domnívám že není, ale
>>>>>raději
>>>>>se optám zkušenějších. A prosím, z případné odměny se
>>>>>neodvádí SP ani ZP ? Na ZP je tudíž nemusím
>>>>>přihlašovat ? Moc Vám děkuji za odpovědi.
>>>>
>>>>my máme přímo ve smlouvě uvedeno že minimální výše
>>>>odměny pro pracovní dobu 40h činí 30% minimální
>>>>mzdy.
>>>>
>>>>neodvádí se ZP , SP ani daň z příjmů
>>>
>>>Tak to máte napsanou pěknou blbost, protože učni
>>>nemají pracovní dobu. Něco jiného by bylo, kdyby jste
>>>měli
>>>napsáno, že za produktivní činnost náleží učni odměna
>>>minimálně 30% z minimální mzdy.
>>==´
>>Dobrý den, paní Jasná.
>>Ve Smlouvě o zajištění praktického vyučování žáků je
>>mimo jiné uvedeno :
>>9. SOU na základě žákem předloženého pracovního
>>výkazu
>>vyfakturuje firmě jeho odměnu ve výši Kč......../ 1
>>hod., kterou žákovi vyplatí.
>>Prosím Vás, takže mu už evidenci pracovní doby
>>nemusíme vést, stačí úkolový list ? A mzdový list se
>>mu ale
>>vede, že ? Záleží tedy na naší firmě, kolik mu dáme
>>na
>>hodinu ? Ve smlouvě s SOU je odměna formulována viz
>>výše, tzn. bez částky. Moc Vám děkuji, tak jako vždy,
>>za
>>Vaši pomoc.
>
>Určitě nějakou evidenci odpracovaných hodin veďte, jak
>jinak byste věděli za koli hodin dostanou učni odměnu.
>Kolik mu vyplatíte záleží natom, jak se domluvíte s
>učilištěm. Musíte však dodržet, že za produktivní
>činnost náleží učni odměna minimálně 30% z minimální mzdy.
>Doposud se mzdové listy pro učně vedly, tak snad tam
>není nějaká změna.