Dočasné zapůjčení zaměstnanců
Dočasné zapůjčení zaměstnanců jinému zaměstnavateli tam také patří, jen je třeba dávat pozor, neboť původní zaměstnavatel (tzv. právní) může po druhém zaměstnavateli (tzv. ekonomickém) požadovat pouze náhradu vynaložených výdajů, nikoliv tedy zisk. Např. zapůjčím zaměstnance z důvodu dočasného nedostatku práce pro něj, tomu zam-ci vyplatím mzdu + odvody za něj ve výši 15 tisíc (což jsou mé náklady), a těchto 15 tisíc mohu požadovat po druhé firmě, které jsem zam-ce půjčila. Těch 15 tisíc je jakási náhrada, zaúčtuji si to do výnosů, ale není to zdanitelné plnění. Pokud chcete ve škole "oslnit", můžete jim citovat třeba toto:
http://www.spcr.cz/pracovnepravni-a-socialni-legislativa/docasne-prideleni-k-jinemu-zamestnavateli-a-dane-2
:-) držím palce!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.