Re: čerpání dovolené po MD
Trvat může, ale nemá pravdu, tu máte vy. Za rok 2014 "odpracuje" mateřskou dovolenou 35 dnů, když k tomu přičtete dovolenou z r.2014 - 11 dnů, je to celkem 46 dnů. Tedy nárok na dovolenou za odpracované dny ve výši 2/12.
Re: čerpání dovolené po MD
Mnohokrát děkuji za Vaši reakci. Pročetla jsem si zde v historii ze dne 15.1.15 názory na obdobný případ a asi nechám rozhodnutí na zaměstnavateli.
Re: čerpání dovolené po MD
Teď jsem si tu diskuzi z 15.1. přečetla také, ale musím říci, že se stavím na stranu paní jasné. Ale to víte z mé odpovědi. Naopak myslím, že způsob počítání paní Jany je ojedinělý a moc se nepoužívá. Proč by také měl zaměstnavatel dobrovolně platit dovolenou, když jednak nemusí a jednak zaměstnankyně nic neodpracovala ?
Re: čerpání dovolené po MD
To nemusíte, to byl trochu jiný případ, v něm by pracovnice čerpáním dovolené přiznané za rok 2015 dosáhla celkem 60 dnů, což ve vašem případě nebude ani náhodou, 2/12 jsou 4 dny, takže 46 + 4 = 50, takže ani paní Jana by asi v tomto případě na celoroční výměře netrvala.
Re: čerpání dovolené po MD
prosím a když zam.nastoupila na MD 26.5.2014, pak v 7.12.2014 na RD a do dnešního dne si nepožádala o čerpání? Jak se bude řešit po návratu z 3 leté RD? Bude moci čerpat nebo celoroční nárok, který vznikl z PPM 20 dnů budu krátit RD/3roky/tudíž nebude mít po skončení RD žádnou D, nebo tato z r.2014 zůstává? Děkuji
Re: čerpání dovolené po MD
Krácení by bylo, kdyby v roce 2014 zameškala z důvodu nemoci, OČR, neplace. volna, RD víc jak 100 dní, což by klidně mohlo být.
Re: čerpání dovolené po MD
nepíšete, jestli byla od 1.1.14 - 25.5.14 v práci, jestli byla v té době nemocná nebo jestli nastupovala na PPM 25.5. z rodičovské dovolené a pod., tak že správně odpovědět zda D za rok 2014 krátit nebo ne není možné
