Vlákno názorů k dotazu Povinnost krátit dovolenou od all - Re: povinnost krátit dovolenou § 223 zákoníku práce

Re: povinnost krátit dovolenou
§ 223 zákoníku práce

Re: povinnost krátit dovolenou
To vím. Ale nastoupila jsem do nové práce a tady dovolenou nekrátí, prý nemusí. A jde mi o to, jestli opravdu nemusí. A nebo krátit musí, pouze při neoml. absenci mohou ?

Re: povinnost krátit dovolenou
Dříve byl ten § ohledně krácení dovolené v zákoníku práce mezi § od kterých se nešlo odchýlit ani ve prospěch zaměstnance. Musíte se podívat do posledního znění ZP jestli to už není zrušeno, pokud ano, tak by se šlo odchýlit ve prospěch zaměstnance. Ale u nás se nepromíjí, takže jsem to teď nestudovala.

Děkuji
>>>>>Zamětnanec byl víc než 100 dní nemocen. Má
>>>>>zaměstnavatel povinnost krátit dovolenou? Děkuji za
>>>>>radu
>>>>
>>>>§ 223 zákoníku práce
>>>
>>>To vím. Ale nastoupila jsem do nové práce a tady
>>>dovolenou nekrátí, prý nemusí. A jde mi o to, jestli
>>>opravdu nemusí. A nebo krátit musí, pouze při neoml.
>>>absenci
>>>mohou ?
>>
>>Dříve byl ten § ohledně krácení dovolené v zákoníku
>>práce mezi § od kterých se nešlo odchýlit ani ve
>>prospěch zaměstnance. Musíte se podívat do posledního
>>znění
>>ZP jestli to už není zrušeno, pokud ano, tak by se
>>šlo
>>odchýlit ve prospěch zaměstnance. Ale u nás se
>>nepromíjí, takže jsem to teď nestudovala.
>Aktuální znění § 363 ZP už ustanovení, od kterých není
>možné se odchýlit (=absolutní zákaz), neobsahuje.
>Odchylka ve prospěch zaměstnance možná je, ale musí se
>zachovat zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace.