Re: Střídání rodičů na rodičovské
Jedině se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení rodičovské dovolené, nastoupit zpět do práce, něco málo odpracovat a donést neschopenku. Ale o tom psala all - zaměstnavatel by platil prvních 14 dnů a pak sociálka nemocenskou. Podle by to bylo celkem nenapadnutelné případě, že by šlo o jinou nemoc, než z úrazu. Protože ten úraz už se Vám stal, Vy už práce neschopná jste, takže byste vlastně vůbec do práce jít nemohla. Kdyby se Vám stal ten úraz až po nástupu do práce, tak by to šlo.
