Není zač.
>>>>>>>Dobrý den. Měsíc před skončením RD jsem otěhotněla,
>>>>>>>měla jsem rizikové těhotenství, pobírala jsem
>>>>>>>nemocenské
>>>>>>>dávky a pak 6 týdnů před očekávaným porodem jsem
>>>>>>>nastoupila Mateřskou dovolenou, které nyní končí. Já
>>>>>>>si
>>>>>>>myslím, že za dobu mateřské dovolené mám nárok na
>>>>>>>dovolenou. Naše mzdová účetní mi ale tvrdí, že ne,
>>>>>>>protože
>>>>>>>jsem po skončení rodičovské dovolené nenastoupila do
>>>>>>>zaměstnání. Prosím, kdo má pravdu? Děkuji za odpověď.
>>>>>>
>>>>>>Bohužel, účetní se mýlí.
>>>>>
>>>>>Jupí, děkuji. Takže napíšu žádost o čerpání dovolené
>>>>>cca 10 dní - ve firmě je nárok na 20/rok, před
>>>>>nástupem
>>>>>na další RD?
>>>>
>>>>Napište přesná data MD, spočítáme, kolik to bude dnů.
>>>>Záleží na tom, kolik přesně dnů bylo v roce 2014 a
>>>>kolik v roce 2015.
>>>
>>>MD jsem nastoupila 30.7., porod byl 15.9.2014 a MD by
>>>mě měla končit 10.2.2015
>>
>>Za rok 2014 krácení o 3/12 za zameškané dny = 15 dnů
>>a
>>za rok 2015 za 44 "odpracované dny" 2/12 = 3,5 dne.
>
>Děkuji moc.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.