Re: nový zaměstnanec a exekuce
nejdříve byste si od ní měl vzít zápočtový list. Na tom by exekuce měla mít uvedené, i ve správném pořadí.Vy musíte exekutorovi oznámit, že k vám nastoupila, on vám pak pošle ex.příkaz. Pokud ona nemá zápočťák, ať vám donese alespoň ten ex.příkaz, abyste mohli exekutorovi napsat. Srážet začnete ihned, zatím budete deponovat a po obdržení ex.příkazu s plnou mocí, pošlete
Re: nový zaměstnanec a exekuce
dle OSŘ - § 294 (1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch.
A nový zaměstnavatel má povinnost srážky proávět dnem, kdy se pod zaměstnance nebo minulého zaměstnavatele nebo usnesením od soudu dozví o nařízený výkonu rozhodnutí srážkami mzdy.
Zjistí-li pláce mzdy, že u něj nastoupil povinný jako nový zaměstnanec do práce, musí to platce mzdy oznámit soudu BEZ ODKLADU.
Nesplní-li plátce mzdy oznamovací povinnost nebo nevyžádal-li si od nové zaměstnance potvrzení o zaměstnání, může se oprávněný domáhat, aby mu plátce doplatil částky na které by měl právo, pokuty....
Každopádně vyžádat zápočták, kde je určeno pořadí a výše pohledávek a podle toho postupovat.
