Re: Zrušení pracovního poměru ve zkušebn
ano, má. Ve zkušební době nesmíte zaměstnance propustit prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Takže pokud je ten váš zatím zdráv, klidně ho můžete propustit. A ani se nedoporučuje informovat ho předem, protože pak by se mohlo stát, že i zdravý jedinec rázem zázračně ochuraví
Re: DĚKUJI
>>>>Dobrý den, mohu prosím vás zrušit zaměstnanci >>>>pracovní >>>>poměr ve zkušební době již po 5 pracovních dnech? >>>>děkuji J, >>>a proč byste nemohl ? >> >>někde jsem se dočetl, že prvních 14 dnů to nelze,ale >>nevím,jestli to nemá souvislost s PN. >ano, má. Ve zkušební době nesmíte zaměstnance >propustit prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Takže pokud je >ten váš zatím zdráv, klidně ho můžete propustit. A ani >se nedoporučuje informovat ho předem, protože pak by >se mohlo stát, že i zdravý jedinec rázem zázračně >ochuraví
