Vlákno názorů k dotazu Exekuce přikázáním pohledávky od jasná. - Re: Exekuce přikázáním pohledávky Domnívám se, že budete provádět...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 2. 2015 8:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Exekuce přikázáním pohledávky
    Domnívám se, že budete provádět exekuční srážky ze mzdy zaměstnance a ve chvíli, kdy by dostal i odměnu za výkon funkce jednatele, pak i z této odměny provedete exekuční srážku. Pokud za výkon jednatele odměna nanáleží, pak budete provádět exekuč. srážky pouze ze mzdy zaměstnance.

  • 5. 2. 2015 8:09

    JanaHaj (neregistrovaný)

    Re: Exekuce přikázáním pohledávky
    Moc děkuji za potvrzení mé domněnky.
    Heký den!

  • 5. 2. 2015 8:11

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>mám dotaz ohledně exekuce.
    >>>
    >>>Do firmy byly doručeny dva exekuční příkazy na
    >>>jednatele firmy, který je současně zaměstnancem a
    >>>pobírá
    >>>mzdu.
    >>>
    >>>Jedná se o stejnou pohledávku, ale na jednom
    >>>ex.příkazu se "přikazuje provedení exekuce srážkami
    >>>ze
    >>>mzdy
    >>>povinného XY", a na druhém ex.příkazu se "přikazuje
    >>>provedení exekuce přikázáním pohledávky povinného
    >>>proti
    >>>dlužníkovi povinného XY, plynoucího z výkonu funkce
    >>>jednatele.
    >>>
    >>>Mám tomu rozumět tak, že exekutor poslal dva příkazy,
    >>>protože neví, jakým způsobem je jednatel odměňován a
    >>>já si vybírám tu variantu, která platí? Pro mě to
    >>>tedy
    >>>znamená, že budu provádět srážky ze mzdy, protože
    >>>odměna za výkon funkce vyplácena není?
    >>>
    >>>Předem děkuji.
    >>
    >>Domnívám se, že budete provádět exekuční srážky ze
    >>mzdy zaměstnance a ve chvíli, kdy by dostal i odměnu
    >>za
    >>výkon funkce jednatele, pak i z této odměny provedete
    >>exekuční srážku. Pokud za výkon jednatele odměna
    >>nanáleží, pak budete provádět exekuč. srážky pouze ze
    >>mzdy
    >>zaměstnance.
    >
    >Moc děkuji za potvrzení mé domněnky.
    >Heký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).