Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
Já to takto měla taky několik let, pak jsem je ale zlomila na dohodu o pracovní činnosti a obojí se mi započítávalo do důchodu. Ale u Vás si už zvykli na to, že to děláte de facto zadarmo. Měla byste na ně víc tlačit, vím ale že je to v dnešní době hodně těžké. Nebo ať vám zvednou plat v s.r.o. Přeji Vám pevné nervy.
Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
Já mám právě plat za celkovou práci - v s.r.o. i ve FO. Kdyby mi to měli dát na DPP, tak by mi asi plat u s.r.o. snížili a dali by mi ten rozdíl do té dohody, si myslím. A taky si myslím, že se toho dost lekli, jak jsem to řekla, proto to nikdo neřeší.
Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
Já si myslím,že rozhodně nejste sama - takto to funguje u hodně společností. Také mám 2 s.r.o., FO majitele, FO manželky (také podnikající), teď mi přibyl i syn podnikající... Vše za jedny peníze.
Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
Když pro FO podepisujete a komunikujete, měla byste mít "něco" - třeba tu DPP. Jak to pořešíte platově je jiná.
Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
No právě, jde mi hlavně o ten papír. Ale kdyby přišla např. kontrola z FÚ a začali řešit, proč jsem podepisovala, když nejsem zaměstnanec, tak to zpětně od toho roku 2008 stejně už nijak nedořeším a zřejmě by dostali pokuty.
Re: OT: Dva pracovní poměry - co s tím?
Já takto funguji pro 4 firmy - podepisují zástupci firem. Při jednání s FÚ je taky zástupce firmy a já jen jako účetní, nikdy nevadilo, že nejsem přímo zaměstnanec firmy. Když se něco vyřizuje jen po telefonu apod. (dnes zrovna šetření k DPH), tak taky nezkoumají, jestli jsem zaměstnanec. Kdyby z toho vzešlo zahájení kontroly, tak by podepisoval zástupce firmy.
