Re: nedoložení ukončení nemoci
Náhradu mzdy ano za 3-14. den, na to přeci nemusí mít žádost o nemocenskou ne? Stačí jen díl č. III. tu nám dodal. Ve mzdě za prosinec má tedy náhradu do 4.12.2014 a poté už jen nepřitomnost pro pracovní neschopnost s nulovou částkou. Vyplatili jsme mu tedy za prosinec 875,--
Re: nedoložení ukončení nemoci
"Platná právní úprava (§ 61 písm. j/ zák. č. 187/2006 Sb.) stanoví, že ošetřující lékař je pro účely výplaty nemocenského nebo poskytování náhrady mzdy,....... povinen potvrdit pojištěnci na předepsaném tiskopise trvání dočasné pracovní neschopnosti, ....... Trvá-li dočasná pracovní neschopnost déle než 14 kalendářních dnů, je povinen pro účely náhrady mzdy potvrdit její trvání vždy ke 14. kalendářnímu dni ode dne jejího vzniku."
Re: nedoložení ukončení nemoci
Ano, máte pravdu, že jsem měla mít potvrzení, že nemoc tvrá ke konci měsíce, zaměstnanec ale vůbec nekomunikoval. Musím tedy nějakým způsobem předělat mzdy za prosinec, a od doby ukončení DPN mu dávat neomluvenou absenci? Nic jiného mě nenapadá.
Re: nedoložení ukončení nemoci
nejen ke konci měsíce, ale jak píše Líba, ke 14. dni nemoci a co máte v té prosincoé špatně ?? náhradu za více dnů, než byl nárok ?
Re: nedoložení ukončení nemoci
Ano, až do konce PP, samozřejmě, nezmiňuji se o tom, protože mzdy za leden ještě nemám uzavřené, takže leden problém nebude. V prosinci mám špatně to, že mám vedenou nemoc až do konce měsíce, když mu tam teď dám neomluvenou absenci, musím odvést ZP.
Re: nedoložení ukončení nemoci
protože se pak může stát, že zaměstnanec nekomunikuje, účetní proplatí náhradu za 14 dní a na sociálce se pak dozví, že nemoc třeba trvala jen 5 dní....
