Re: "písemně informovat" dle zák. práce
Ano, to je doručení např. výpovědi, má to podmínku, že zaměstnanec musí mít el. podpis. Domnívám se, že písemně informovat, by mohlo být jednodušší. Jde mi o výklad tohoto třeba ze školení.
Re: "písemně informovat" dle zák. práce
Anonyme, nedůsledně čtete. Ještě jednou: Nemyslím doručování písemností. To není to samé jako "písemně informovat".