Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - zkrácen
Už jsem to asi pochopila. Máme stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hod. a k tomu odpovídá mzda takto: u ID se 7,5 hod. denně minimální mzda 7.500 Kč (8000 x 37,5/40), má 8.500 Kč, takže nic navyšovat nemusíme, u ID s 6 hod. denně 48,10 Kč na hodinu, protože má jen snížený úvazek v rámci 40 hod. prac. týdne (není v nepřetržitém, ani dvousměnném provozu), takže může zůstat 48,10 Kč na hodinu, u zaměstnance, který nemá invaliditu má být mzda 8.625 Kč (9200 x 37,5/40). Výpočty, které jsem psala výš, se týkají zaměstnanců s jinak stanovenou pracovní dobou ve firmě než 40 hod. týdně (např. při nepřetržitém provozu). Je to tak?
