Re: OT - jak byste se zachovali?
Kožní ambulanci lze navštívit v době od 22.00 do 6.00 hod ? Navíc i kdyby byl na pohotovosti, lze zaplatit pouze dobu nezbytně nutnou. Takže buď dovolenou nebo nadpracovat, nebo neplacené volno. Rozhodně bychom neuznali 8 hodin lékaře.
Re: OT - jak byste se zachovali?
A prosím paní Jasná, má zaměstnavatel právo si u lékaře ověřit, že tam zaměstnanec opravdu byl? Neptat se na detaily samozřejmě, jen prosté sdělení: ano byl tu tohoto data... Děkuji.
Re: OT - jak byste se zachovali?
Nemá, ale zaměstnanec by měl doložit relevantní doklady od lékaře. bod 6. http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d34363v43856-prekazky-v-praci-na-strane-zamestnance/?search_query=
Re: OT - jak byste se zachovali?
A vy byste snad uznali 8 hodin na kožního lékaře ??????? To snad ne. Přece z razítka musí být patrné o jakou ambulanci jde a i kdybych tedy předpokládala, že lékař součinnost neposkytne, tak má nějaké ordinační hodiny, takže myslím, že možnost zkontrolovat zaměstnavatel má. Neznám ambulanci, která by ordinovala v nočních hodinách. To ordinují pouze pohotovosti.
Re: OT - jak byste se zachovali?
Samozřejmě, plně s vámi souhlasím. Jde jen o to, zjistit, zda šlo o pohotovost nebo denní ambulanci a podle toho odvodit, zda vůbec nějaké volno bude poskytnuto, či nikoliv. Pokud šlo o denní ambulanci, pak žáden nárok nevznikne.
