Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
>Dobrý den, >prosím o pomoc ohledně krácení dovolené. >Náš zaměstnanec odpracoval v roce 2014 pouze měsíc >leden a od 3.2.2014 do 17.2.2015 na neschopence. >Zbývají mu ještě 3 dny staré dovolené z roku 2013, >které z důvodu nemoci nevyčerpal. Za rok 2014 asi nárok >nadovolenou nemá, že? Pokud pracoval celý leden, pak odpracoval alespoň 21 směn a vznikl mu nárok za odpracované dny ve výši 1/12 celoročního nároku. A samozřejmě nevyčerpané dny dovolené z r. 2013.
>Neschopenku má ukončenou 17.2.2015 a dne 9.12.2014 byl >uznán invalidou III. stupně. >Jak mám nýní postupovat? K jakému dni s ním máme >ukončit pracovní poměr? K 18.2.2015? Nebo si může vybrat >ty 3dny dovolené z roku 2013? > Přiznání invalidity samo o sobě neznamená ukončení PP. Takže buď sám zaměstnanec chce ukončit PP, pak můžete ukončit PP dohodou k určitému datu. Pokud nechce PP ukončit, pak jej musíte poslat k závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud lékař napíše do posudku, že zaměstnanec DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilosti vykonávat danou činnost, pak ukončíte PP dle § 52 e) ZP.
Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
A nebude se mu ten leden kratit? Kdyz byl zbytek roku na neschopence?
Mam posudek o invalidite, kde je uvedeno, ze u pojistence doslo k poklesu prac. schopnosti nejmene o 70 % a neni schopen vydelecne cinnosti za zcela mimoradnych podminek.
