Vlákno názorů k dotazu Výpověď ze strany zaměstnance a §51a ZP od om - Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a Dle mého...
-
laik123 (neregistrovaný)
Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
Je to jiné, místo výkonu Praha, teď jsem kus za Prahou. Do konce ledna jsem sem jezdila služebně 1x týdně nebo ob týden vypomáhat (tam jsem se vlastně dozvěděla o chystané změně), neboť šéf tu má ještě jednu firmu, a to se dalo zvládnout, ale teď už je toho na mě moc.. -
all (neregistrovaný)
Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
Takže vyžadujte po zaměstnavateli , aby vás zaměstnával v místě, které máte sjednáno jako místo výkonu práce v pracovní smlouvě. On už tam práci pro vás nemá, tudíž by vám měl nabídnout dohodu o změně pracovní smlouvy, na kterou vy nemusíte přistoupit. V tom případě by vám měl dát výpověď on s 2 měs. výpovědní dobou a nárokem na odstupné. Ovšem dobře si ověřte, když máte sjednáno místo výkonu práce jako obec - Praha, zda nynější místo nespadá rovněž pod Prahu, různé ty přifařené obce, protože Praha jako taková je dost velká. Pokud by to místo bylo součástí Prahy, byť xx km daleko od původního pracoviště, musela byste tam podle pracovní smlouvy opravdu pracovat. A případnou výpověď bez nároku na odstupné byste musela dát vy. Takže dobře si to prověřte. -
laik123 (neregistrovaný)
Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
>>>>>>>>>>>>>>Dle mého názoru toto není váš případ, pokud máte
>>>>>>>pořád
>>>>>>>stejného zaměstnavatele. Můžete se zkusit domluvit na
>>>>>>>ukončení PP dohodou.
>>>>>>
>>>>>>Aha, já myslela, že když se mi mění práva a
>>>>>>povinnosti, že to je i na tento případ.. Tak asi ne..
>>>>>>Děkuji za
>>>>>>info.. no budu muset zkusit tu dohodu až budou mít
>>>>>>lepší náladu, moc se jim na to přistupovat nechtělo..
>>>>>
>>>>>A vy jste podepsala dohodu o změně pracovní smlouvy -
>>>>>změnu místa výkonu práce ?
>>>>
>>>>Nepodepsala jsem nic.. U nás se tady toto moc
>>>>neřeší..
>>>>Vlastně ani nám to pořádně nedali vědět, přišli s tím
>>>>jako s hotovou věcí a už jsme se stěhovali..
>>>
>>>A co máte v pracovní smlouvě uvedeno jako místo
>>>výkonu
>>>práce ? Je to jiné, než teď.
>>
>
>Takže vyžadujte po zaměstnavateli , aby vás
>zaměstnával v místě, které máte sjednáno jako místo výkonu práce
>v pracovní smlouvě. On už tam práci pro vás nemá,
>tudíž by vám měl nabídnout dohodu o změně pracovní
>smlouvy, na kterou vy nemusíte přistoupit. V tom případě by
>vám měl dát výpověď on s 2 měs. výpovědní dobou a
>nárokem na odstupné. Ovšem dobře si ověřte, když máte
>sjednáno místo výkonu práce jako obec - Praha, zda nynější
>místo nespadá rovněž pod Prahu, různé ty přifařené
>obce, protože Praha jako taková je dost velká. Pokud by
>to místo bylo součástí Prahy, byť xx km daleko od
>původního pracoviště, musela byste tam podle pracovní
>smlouvy opravdu pracovat. A případnou výpověď bez nároku na
>odstupné byste musela dát vy. Takže dobře si to
>prověřte.
Skutečně toto už pod Prahu nepatří - ověřeno.. Takže vlastně já kdybych vyžadovala dohodu o změně výkonu pozice a nepodepsala to, tak ještě budu mít nárok na odstupné. To je potěšující zpráva.. Tak na tyto argumenty už snad nebudou mít odpovědi..
Mockrát děkuji.
