Re: Snížení odstupného
>Dobrý den,
>zaměstnavatel se zaměstnancem ukončil PP dohodou, ve
>které uvedl, že k ukončení PP dochází z důvodu
>organizačních změn a že zaměstnanci náleží odstupné ve výši
>jednonásobku průměrného výdělku. Dle odpracovaných let
>měl zaměstnanec nárok na dvounásobek.
>Zaměstnanec se snížením odstupného souhlasil.
>Je to v pořádku?
Ikdyž zaměstnanec se sníženým odstupným souhlasil, zaměstnavatel jej musí vyplatit ve výši, která ze zákona náleží. Jednalo se o špatný postup zaměstnavatele.
>Úřad práce totiž vyplatil zaměstnanci kompenzaci za
>nevyplacené odstupné a požaduje ho nyní po
>zaměstnavateli.
To je v pořádku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.